• без предоплаты
  • Передача методологии
    в процессе реализации
    проекта
  • До 80 кандидатов в день
  • Повышение производительности
    труда до 30%
наши услуги
о компании
Компания «ТОТАЛ» - Ваш надежный партнер в управлении бизнесом. Предприятие – это сложная система, состоящая из множества звеньев. Это и сбыт, и логистика, и подбор сотрудников, и многое другое. Как показывает опыт, обученный, грамотный персонал означает успех всего Вашего бизнеса. Ведь решения принимаются людьми, они же управляют всеми процессами на производстве. Мы обеспечим эффективный подбор специалистов для Вашей компании, возьмем на себя все риски поиска, отбора, оценки и мотивации сотрудников. Сотрудничая с «ТОТАЛ», Вы получаете готовый продукт в виде эффективной и продуктивной команды – основы любого бизнеса.
новости
Подбор неквалифицированного персонала

Рост реального сектора экономики, открытие новых торговых объектов приводят к появлению новых вакансий. Каждый магазин, каждая новая стройка остро нуждаются в неквалифицированном персонале. Набирается такой персонал по технологии, получивший название массовый рекрутинг.

Подбор медицинского персонала

Вам нужен медицинский персонал? Вы не можете найти врача определенной специальности? Компания «Тотал» рада предложить вам свои услуги. Наш кадровый центр осуществляет подбор медицинского персонала разной квалификации, начиная от медсестер и санитаров, и заканчивая узкопрофильными специалистами высшей категории. Центр работает не только в Москве, но и по всей России, у нас более 350 филиалов по всей стране.

Подбор бухгалтера

Бухгалтер – это профессионал, который организует систему контроля ваших доходов и расходов. Одной из важнейших его задач является уплата налогов. Этот человек держит руку на пульсе финансов вашей компании. Через него проходят все денежные потоки, которые поступают в вашу организацию и выходят из нее. Вот почему от профессионализма и порядочности бухгалтера зависит очень многое. Хороший бухгалтер обеспечит владельцу фирмы процветание, плохой – бессонные ночи.

Подбор фармацевтического персонала

Поиск и подбор фармацевтического персонала – задача не для новичков. Аптечный бизнес — сфера весьма и весьма выгодная. Сейчас этот бизнес на подъеме. Учебные заведения не справляются с подготовкой компетентных специалистов в фарме, поэтому квалифицированные фармацевты очень ценятся.

наши клиенты
Кадровое агентство «Тотал» — надежное решение для вашего бизнеса

Квалифицированный персонал – это половина успеха вашего бизнеса. Но найти опытных сотрудников, которые будут профессионально исполнять свои обязанности не так уж и легко. Обратитесь в кадровое агентство по подбору персонала «Тотал», главный офис которого находится в Москве – наши клиенты и соискатели оставляют о нас самые лучшие отзывы.
Для того чтобы найти опытного сотрудника нужно время, обширная база для поиска и постоянная реклама. Часто адреса кадровых агентств Москвы начинают искать лишь тогда, когда самостоятельный поиск не принес успеха.
 

Сейчас услуги кадрового рекрутингового агентства чрезвычайно популярны — только кадровое агентство может подобрать как смену на вахту так и управленцев высочайшего уровня.
 

Обращаясь в кадровое агентство «Тотал» вы можете быть уверены в результате: не все кадровые агентства по подбору персонала Москвы имеют столь солидную репутацию.
 

Как только профессионал, услуги которого востребованы на рынке, размещает свое резюме, он попадает в поле зрения агентств по найму. Профессиональные рекрутеры активно исследуют интернет в поисках специалистов, в которых заинтересовано производство. Как одно из лучших агентств по персоналу в Москве мы осуществляем также и повышение эффективности трудовых отношений в вашем коллективе.
 

Рекрутеры — основная ценность агентства, хотя в кадровых агентствах работают и другие сотрудники, но именно они дали наименование этому виду бизнеса, так как от их профессиональной работы зависит очень многое. Ведь найти специалиста это лишь полдела, важно убедить этого человека, что именно на данном предприятии он найдет то, что искал. Посетите официальный сайт кадрового агентства Москвы «Тотал», и убедитесь в широчайшем спектре наших услуг.

 
Когда работодатели обращаются в рекрутинговое агентство
 

Рекрутеры нужны практически всем, ведь с их помощью вы разгружаете своих менеджеров, у которых и так, наверняка, хватает работы внутри компании.

 

Но особенно незаменима помощь международной рекрутинговой компании в случае массового набора персонала и при поиске высококвалифицированных сотрудников за пределами России.

 

В 2017 году кадровые агентства по найму персонала Москвы очень активно работали с соискателями. Дело в том, что при открытии новых предприятий, магазинов иногда требуется практически одновременно найти сотни сотрудников. Найти, пригласить, проверить на профпригодность, оформить такое количество сотрудников силами компании-заказчика практически невозможно.

 

Есть ряд бизнесов, которые отличаются большой текучестью кадров. В силу специфики работы наблюдается постоянная смена персонала с невысокой квалификацией. На таких предприятиях сотрудники hr-служб обычно сильно загружены работой внутри своего коллектива. В этом случае наилучшим решением будет доверить поиск персонала и собеседования специалистам извне — это сэкономит не только время вашего персонала, но и бюджет подразделения. Работая с нами, вы платите только за результат. Компания «Тотал», входящая в топ крупнейших рекрутинговых агентств Москвы знает, как справиться с этой задачей.

 

Руководители компаний наверняка знают, что в настоящее время труднее всего найти толковых руководящих работников и квалифицированных мастеров. Такие сотрудники всегда востребованы и зачастую это не они вас ищут, а вы их, и к этой категории персонала нужен свой подход. Хорошие агентства по персоналу знают тонкости хэдхантинга, поэтому обращайтесь только в те, о ком есть положительные отзывы.

 

Большинство соискателей также предпочитают подыскивать новую работу с помощью рекрутинговых агентств России или международных агентств. Это очень удобно. С агентствами не придется просматривать множество объявлений, менеджер это сделает за вас. Он перезвонит, когда будет результат, избавив вас от рутины. Некоторые компании работают напрямую с агентствами. Они знают, что незачем тратить время и деньги на рекламу и поиск, достаточно перезвонить в агентство. Здесь найдут наилучший персонал, проведут первичное собеседование, а лучших соискателей направят уже на предприятие.

 

Поиск работника кадровое агентство начинает с просмотра базы соискателей и отзывов работодателей. Найти кандидатов — это лишь часть функций агентства. Следующий этап – собеседование. Его проводит специалист, способный составить психологический портрет кандидата, понять, соответствует ли он нужной должности.

 

С поиском кандидатов для компаний кадровое агентство справляется значительно быстрее, чем отдел кадров. Почему так? Все потому, что штатные кадровики, кроме подбора персонала, вынуждены уделять немало времени ведению кадровой документации, юридическому оформлению на работу, оформлению трудовых книжек и ряду других функций. Сторонние рекрутеры же посвящают все свое время поиску и отбору персонала для заказчика. Кроме того, хорошее агентство по подбору персонала имеет базу соискателей. Поиск кандидата по внутренней базе занимает значительно меньше времени чем поиск «с нуля» в интернете.

 

Услуги кадрового агентства важны как для огромных холдингов, так и для небольших компаний, которые не могут себе позволить содержать кадровую службу. Сервис кадрового агентства учитывает все нюансы заказчика. В зависимости от потребностей компании, лучшие рекрутинговые агентства Москвы способны найти сотрудника в течение нескольких часов.

 
Другие услуги
 
Организация труда
 

Подбор персонала – это важный, но не единственный вид деятельности кадрового агентства по трудоустройству «Тотал».
Не менее важна и эффективная организация труда. В маленьких компаниях, состоящих из нескольких человек все понятно, но на больших предприятиях все сложнее. Например, когда служебные обязанности сотрудников не согласованы между собой и в результате одни работники работают на износ а другие загружены не в полную меру. Сотрудники кадрового hr-агентства проанализируют ситуацию, и составят рекомендации по улучшению производственных отношений. Это поможет вам правильно распорядиться человеческим ресурсом.

 
Управление вознаграждением
 

Вознаграждение – один из важнейших факторов, привлекающий сотрудников в вашу фирму. Работник должен быть максимально заинтересован в результатах своего труда. Крупные рекрутинговые кадровые агентства знают, как организовать систему мотивации персонала.
Говоря о вознаграждении, многие думают лишь о финансовых стимулах, забывая о том, что нематериальные стимулы иногда бывают не менее важными.

 
Оценка персонала
 

Как понять, хорошо ли работает сотрудник, справляется ли он со своими обязанностями, компетентен ли он? В этом поможет оценка персонала. Оценка персонала поможет выявить не только профессиональные знания сотрудников, но и их мотивы, побуждения.
Рекомендуем проводить оценку персонала регулярно, это поможет вам своевременно реагировать на изменения в коллективе, выявлять сотрудников, которые заслуживают продвижения по службе и обладают лидерскими задатками. Квалифицированную оценку персонала проводят только компании, входящие в топ рекрутинговых агентств.

 
Тимбилдинг
 

Рекрутинговое агентство, которое занимается подбором кадров от топ-менеджеров до курьеров, просто обязано уметь проводить тимбилдинг. Успех компании во многом зависит от слаженности действий коллектива. Единая команда достигнет успеха, в то время как внутренние противоречия разобщают коллектив, препятствуют достижению целей компании.
Мероприятия, направленные на построение единой команды называются тимбилдингом. Занятия проходят за пределами предприятия в неформальной обстановке, в игровой форме. Совместная деятельность, игра, конкурсы помогают завязаться неформальным, дружеским отношениям, работники узнают своих коллег с совершенно иной стороны.
Тимбилдинг – это совместное, интересное всем, времяпровождение, которое повысит эффективность работы коллектива. Только лучшие кадровые агентства Москвы могут правильно провести тимбилдинг.

 
Почему мы
 

В Москве и по всей России много кадровых агентств. Какое из них выбрать? Мы предлагаем воспользоваться услугами кадрового агентства «Тотал». Если для работы вы выбираете только крупнейшие рекрутинговые агентства, наша компания заинтересует вас.

 

Почему именно мы? «Тотал» на рынке уже более десяти лет. За это время мы смогли сформировать штат компетентных специалистов. Он состоит не только из хедхантеров. У нас работают психологи, экономисты, администраторы. Выбирая агентства по подбору персонала, всегда обращайте внимание на отзывы.

 

Не все рекрутинговые компании Москвы работают на международном уровне, но наше агентство входит в их число.
На сегодняшний день «Тотал» — это всероссийская сеть, состоящая из 350 филиалов. Наши представительства есть практически в каждом крупном городе. Это позволяет находить потенциальных сотрудников не только из вашего города, но и из иных регионов России. Подбор персонала осуществляется не только в пределах страны, но и за рубежом. Мы входим в ТОП кадровых агентств Москвы.

 

Чтобы забыть о трудностях поиска персонала, обратитесь в компанию «Тотал». Мы найдем лучших специалистов для вашего бизнеса и повысим эффективность работы сотрудников. Адрес и контактный телефон нашего кадрового агентства указаны на сайте.

как нас найти?