• без предоплатыТОТАЛ подбирает персонал для 255 ресторанов Burger King - картинка icon2
  • Передача методологии
    в процессе реализации
    проекта
    ТОТАЛ подбирает персонал для 255 ресторанов Burger King - картинка icon4
  • До 80 кандидатов в деньТОТАЛ подбирает персонал для 255 ресторанов Burger King - картинка icon1
  • Повышение производительности
    труда до 30%
    ТОТАЛ подбирает персонал для 255 ресторанов Burger King - картинка icon3
наши услуги
о компании
Компания «ТОТАЛ» —это более чем десятилетний опыт партнерства в управления бизнесом. Мы готовы взять на себя всю кадровую политику вашего предприятия. Наша компания поможет вам найти лучших, создать в коллективе рабочую обстановку, подтянуть отстающих, выявить "слабые звенья". Сосредоточьтесь на вопросах развития производства, а все заботы, связанные с подбором сотрудников, их обучением, развитием и мотивацией труда оставьте нам. "ТОТАЛ" готов сделать из вашего персонала команду мотивированных профессионалов.
новости
ТОТАЛ подбирает персонал для 255 ресторанов Burger King - картинка IMG 6760-170x126
«ТОТАЛ» подбирает персонал для 255 ресторанов Burger King
массовый подбор

Burger King — крупная всероссийская сеть закусочных, в которых продаются вкуснейшие бургеры, салаты и десерты. Сегодня это один из крупнейших заказчиков «ТОТАЛ». Поступила заявка на закрытие вакансий более чем в 255 ресторанов по Москве и Московской области.

Подбор менеджера по продажам – гарантия высоких продаж - картинка menedzher1-1-1-170x126
Подбор менеджера по продажам – гарантия высоких продаж
подбор

Если вы – торговая организация, но при этом не продаете товар, идущий нарасхват за любую цену, тогда вам нужен менеджер по продажам.

Удаленный поиск специалистов по всей России и за рубежом - картинка udalennyj-poisk-1-170x126
Удаленный поиск специалистов по всей России и за рубежом
подбор

Технологии не стоят на месте. Не исключением являются и технологии в сфере найма, которые позволяют проводить удаленный поиск сотрудников по всей территории России и в других странах. Ведь не всегда есть гарантия, что необходимый вам специалист будет находиться в вашем регионе.

Подбор персонала – важнейшая задача для каждой компании - картинка podbor-personala1-1-170x126
Подбор персонала – важнейшая задача для каждой компании
подбор

Казалось бы, все бизнес-процессы отлажены, все работает как задумано. Но все же, не хватает профессиональных кадров, которые выполняли бы работу оперативно и ответственно.

больше
наши клиенты
наши клиенты больше клиентов

Кадровое агентство «Тотал»

Квалифицированный персонал – это половина успеха вашего бизнеса. Но найти опытных сотрудников, которые будут профессионально исполнять свои обязанности не так уж и легко. Обратитесь в кадровое агентство по подбору персонала в Москве «Тотал», главный офис которого находится в Москве – наши клиенты и соискатели оставляют о нас самые лучшие отзывы.

 

Для того чтобы найти опытного сотрудника нужно время, обширная база для поиска и постоянная реклама. Часто адреса кадровых агентств Москвы начинают искать лишь тогда, когда самостоятельный поиск не принес успеха.

 

Услуги кадрового агентства по подбору персонала

Сейчас услуги агентств чрезвычайно популярны — только кадровое агентство может подобрать как смену на вахту так и управленцев высочайшего уровня.

 

Обращаясь в кадровое агентство «Тотал» вы можете быть уверены в результате: не все кадровые агентства по подбору персонала Москвы имеют столь солидную репутацию.

 

Как только профессионал, услуги которого востребованы на рынке, размещает свое резюме, он попадает в поле зрения агентств по найму. Профессиональные рекрутеры активно исследуют интернет в поисках специалистов, в которых заинтересовано производство. Как одно из лучших агентств по персоналу в Москве мы осуществляем также и повышение эффективности трудовых отношений в вашем коллективе.

Официальное оформление сотрудников при подборе персонала

Рекрутеры — основная ценность агентства, хотя в кадровых агентствах работают и другие сотрудники, но именно они дали наименование этому виду бизнеса, так как от их профессиональной работы зависит очень многое. Ведь найти специалиста это лишь полдела, важно убедить этого человека, что именно на данном предприятии он найдет то, что искал. Посетите наш сайт кадрового агентства Москвы «Тотал», и убедитесь в широчайшем спектре наших услуг.

 

Когда работодатели обращаются в рекрутинговое агентство?

 

Кадровая служба на аутсорсе нужна практически всем, ведь с ее помощью вы разгружаете своих менеджеров, у которых и так, наверняка, хватает работы внутри компании.

 

Но особенно незаменима помощь международной компании по найму в случае массового набора персонала и при поиске высококвалифицированных сотрудников за пределами России.

 

В 2017 году кадровые агентства по найму персонала Москвы очень активно работали с соискателями. Дело в том, что при открытии новых предприятий, магазинов иногда требуется практически одновременно найти сотни сотрудников. Найти, пригласить, проверить на профпригодность, оформить такое количество сотрудников силами компании-заказчика практически невозможно. Именно поэтому наше рекрутинговое агентство помогает вам подобрать сотрудников.

 

Есть ряд бизнесов, которые отличаются большой текучестью кадров. В силу специфики работы наблюдается постоянная смена персонала с невысокой квалификацией. На таких предприятиях сотрудники hr-служб обычно сильно загружены работой внутри своего коллектива. В этом случае наилучшим решением будет доверить массовый подбор персонала и собеседования специалистам извне — это сэкономит не только время вашего персонала, но и бюджет подразделения. Работая с нами, вы платите только за результат. Компания «Тотал», входящая в топ крупнейших рекрутинговых агентств Москвы знает, как справиться с этой задачей.

 

Руководители компаний наверняка знают, что в настоящее время труднее всего найти толковых руководящих работников и квалифицированных мастеров. Такие сотрудники всегда востребованы и зачастую это не они вас ищут, а вы их, и к этой категории персонала нужен свой подход. Хорошие агентства по персоналу знают тонкости хэдхантинга, поэтому обращайтесь только в те, о ком есть положительные отзывы.

 

Большинство соискателей также предпочитают подыскивать новую работу с помощью кадровых агентств России или международных агентств. Это очень удобно. С агентствами не придется просматривать множество объявлений, менеджер это сделает за вас. Он перезвонит, когда будет результат, избавив вас от рутины. Некоторые компании работают напрямую с агентствами. Они знают, что незачем тратить время и деньги на рекламу и поиск, достаточно перезвонить в агентство. Здесь найдут наилучший элитный персонал, проведут первичное собеседование, а лучших соискателей направят уже на предприятие.

 

Поиск работника кадровое агентство начинает с просмотра базы соискателей и отзывов работодателей. Найти кандидатов — это лишь часть функций агентства. Следующий этап – собеседование. Его проводит специалист, способный составить психологический портрет кандидата, понять, соответствует ли он нужной должности.

 

С поиском кандидатов для компаний кадровое агентство справляется значительно быстрее, чем отдел кадров. Почему так? Все потому, что штатные кадровики, кроме подбора персонала, вынуждены уделять немало времени ведению кадровой документации, официальному оформлению на работу, оформлению трудовых книжек и ряду других функций. Сторонние рекрутеры же посвящают все свое время поиску и отбору персонала для заказчика. Кроме того, хорошее агентство по подбору персонала имеет базу соискателей. Поиск кандидата по внутренней базе занимает значительно меньше времени чем поиск «с нуля» в интернете.

 

Услуги кадрового агентства важны как для огромных холдингов, так и для небольших компаний, которые не могут себе позволить содержать кадровую службу. Сервис кадрового агентства учитывает все нюансы заказчика. В зависимости от потребностей компании, лучшие кадровые агентства Москвы способны найти сотрудника в течение нескольких часов.

Другие услуги

Организация труда

 

Подбор персонала – это важный, но не единственный вид деятельности кадрового агентства по трудоустройству «Тотал».
Не менее важна и эффективная организация труда. В маленьких компаниях, состоящих из нескольких человек все понятно, но на больших предприятиях все сложнее. Например, когда служебные обязанности сотрудников не согласованы между собой и в результате одни работники работают на износ а другие загружены не в полную меру. Сотрудники кадрового hr-агентства проанализируют ситуацию, и составят рекомендации по улучшению производственных отношений. Это поможет вам правильно распорядиться человеческим ресурсом.

 

Управление вознаграждением

 

Вознаграждение – один из важнейших факторов, привлекающий сотрудников в вашу фирму. Работник должен быть максимально заинтересован в результатах своего труда. Крупные кадровые агентства знают, как организовать систему мотивации персонала.
Говоря о вознаграждении, многие думают лишь о финансовых стимулах, забывая о том, что нематериальные стимулы иногда бывают не менее важными.

 

Оценка персонала

 

Как понять, хорошо ли работает сотрудник, справляется ли он со своими обязанностями, компетентен ли он? В этом поможет оценка персонала. Оценка персонала поможет выявить не только профессиональные знания сотрудников, но и их мотивы, побуждения.

 

Рекомендуем проводить оценку персонала регулярно, это поможет вам своевременно реагировать на изменения в коллективе, выявлять сотрудников, которые заслуживают продвижения по службе и обладают лидерскими задатками. Квалифицированную оценку персонала проводят только компании, входящие в топ рекрутинговых агентств.

 

Тимбилдинг

 

Рекрутинговое агентство, которое занимается подбором кадров от топ-менеджеров до курьеров, просто обязано уметь проводить тимбилдинг. Успех компании во многом зависит от слаженности действий коллектива. Единая команда достигнет успеха, в то время как внутренние противоречия разобщают коллектив, препятствуют достижению целей компании.

Мероприятия, направленные на построение единой команды называются тимбилдингом. Занятия проходят за пределами предприятия в неформальной обстановке, в игровой форме. Совместная деятельность, игра, конкурсы помогают завязаться неформальным, дружеским отношениям, работники узнают своих коллег с совершенно иной стороны.
Тимбилдинг – это совместное, интересное всем, времяпровождение, которое повысит эффективность работы коллектива. Только лучшие кадровые агентства Москвы могут правильно провести тимбилдинг.

 

Почему мы

 

В Москве и по всей России много кадровых агентств. Какое из них выбрать? Мы предлагаем воспользоваться услугами кадрового агентства «Тотал». Если для работы вы выбираете только крупнейшие агентства по найму персонала, наша компания заинтересует вас.

 

Почему именно мы? «Тотал» на рынке уже более десяти лет. За это время мы смогли сформировать штат компетентных специалистов. Он состоит не только из хедхантеров. У нас работают психологи, экономисты, администраторы. Выбирая агентства по подбору персонала, всегда обращайте внимание на отзывы. На нашем офицальном сайте вы можете заказать услугу по подбору бухгалтерамедперсонала и более 100 других востребованных позиций, от кассира до топ менеджеров.

 

Не все hr-компании Москвы работают на международном уровне, но наше агентство входит в их число.

На сегодняшний день «Тотал» — это всероссийская сеть, состоящая из 350 филиалов. Наши представительства есть практически в каждом крупном городе. Это позволяет находить потенциальных сотрудников не только из вашего города, но и из иных регионов России. Подбор персонала осуществляется не только в пределах страны, но и за рубежом. Мы входим в ТОП кадровых агентств Москвы.

 

Чтобы забыть о трудностях поиска персонала, обратитесь в компанию «Тотал». Мы найдем лучших специалистов для вашего бизнеса и повысим эффективность работы сотрудников. Адрес и контактный телефон нашего кадрового агентства указаны на сайте.

как нас найти?
Наверх