Подбор помощников руководителя и персональных ассистентов по всей России и за рубежом с оплатой за результат

Подберем без предоплаты первых кандидатов, соответствующих Вашим уникальным требованиям, уже в первые 3 дня работы над проектом.





Подбор помощников и ассистентов

Грамотный помощник руководителя имеет организационные обязанности ведет документацию. Помощник должен выполнять много функций, быть коммуникативным и ответственным. Ищете помощника руководителя в Москве? Агентство по поиску персонала «ТОТАЛ» предлагает свои услуги и подбирает специалистов, отвечающего вашим требованиям.

Профессия помощника требует максимальной вовлеченности в дела компании. Сотрудник на эту должность должен быть социально активным, иметь необходимые знания о работе с офисными программами и быть стрессоустойчивым. Много задач, которые приходится выполнять помощнику, обязывает кандидата распределять свое рабочее время и быть пунктуальным.

Личный помощник необходим, чтобы освободить себя от мелких задач и посвятить время решению важных вопросов. Доверить отбор персонала можно кадровому агентству. ТОТАЛ учтет все трбеования и предложит претендентов на вакансию.

Узнайте об условиях сотрудничества и получите предложение на услугу, позвонив по номеру: +7 (499) 391-70-41.

Агентство по подбору помощницы руководителя ТОТАЛ

Агентство ТОТАЛ ищет персонал всей России вот уже более 10 лет. За годы работы мы создали закрытую базу соискателей на разные вакансии. Благодаря личным связям с представителями разных организаций, наши рекрутеры могут найти сотрудников на разные должности – от разнорабочих до редких специалистов.

Агентство по поиску персонала в Москве найдет помощницу руководителя со знанием языков и высшим образованием, с опытом работы или без него. Мы учитываем все требования, и представляем несколько кандидатур на выбор уже в первые дни работы.

Работу с кадровым агентством ТОТАЛ — это:

  • соблюдение принципов деловой этики;
  • комплексный подход к оказанию услуг;
  • гарантия на услуги;
  • передовые методики оценки персонала;
  • большая база кандидатов.

Наше агентство вовремя найти помощника и закрыть существующую вакансию. Позвоните представителю агентства ТОТАЛ, чтобы начать поиск персонала.

Особенности профессии

Помощник руководителя придет на помощь, чтобы решить любые задачи. Основным критерием, по которому выбирают помощника — совпадение личностных и рабочих приоритетов. От того, как человек реагирует на разные ситуации, с какой скоростью выполняет поручения и как он выглядит, зависят будущие отношения между начальником и помощником.

Качества, которые помогают в работе:

  • стрессоустойчивость;
  • вежливость;
  • пунктуальность;
  • многозадачность;
  • ответственность.

Личный помощник может помогать в работе и на дому. Удаленный сотрудник должен владеть интернетом, а также знать тонкости работы с вашим проектом – для разных задач требуются разные навыки.

Где искать помощника руководителя

Поиск сотрудника занимает много времени. Личный помощник должен подходить по многим параметрам, в том числе и по личным убеждениям и взгляду на жизнь.

Основным ресурсом для поиска сотрудников является интернет. В открытых базах вакансий есть много работников, готовых работать помощником. Но на проверку каждого кандидата может уйти много времени.

Поиск среди знакомых и партнеров – это еще один способ найти сотрудника в штат. Однако помните, что если кандидат будет плохо выполнять свои обязанности, то вы рискуете испортить отношения с теми, кто рекомендовал сотрудника.

Обратитесь в компанию, чтобы не тратить время на просмотр резюме. Агентство ТОТАЛ по поиску персонала в Москве готово взять на себя хлопоты по поиску помощницы руководителя и других сотрудников. Рекрутеры представят кандидатов, подходящих требованиям.

Как воспользоваться услугой

Чтобы начать поиск сотрудников в вашу компанию, заполните короткую форму на сайте или позвоните нам по номеру: +7 (926) 883-37-33. Наши рекрутеры смогут найти кандидата на должность помощника руководителя в любом городе России и за рубежом.

ТОТАЛ также оказывает консалтинговые услуги для бизнеса. Подробнее об оптимизации работы сотрудников можно узнать у представителя компании.

Что входит в услугу квалифицированный
подбор персонала
  • 1. Определение критериев подбора, срочности и объема работы
  • 2. Поиск и оценка кандидатов на соответствие требованиям
  • 3. Презентация компании и вакансии кандидату
  • 4. Назначение даты собеседования кандидата у Заказчика
  • 5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
  • 6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
  • 7. Работа с оформленным кандидатом в течение периода адаптации
  • 8. Замена кандидата в течение гарантийного периода
Получите коммерческое предложение
в течение 4 часов, а первых кандидатов на собеседование уже через 3 дня

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам





как нас найти?
Наверх