Что такое профессиональные компетенции? Это знания, умения и навыки, необходимые для эффективного выполнения определенных профессиональных задач на конкретной должности.
Уровень владения профессиональными компетенциями имеет прямое воздействие на эффективность работы конкретного сотрудника на определенной должности. В современном мире все большую ценность приобретают компетентные сотрудники, умеющие выбирать оптимальные методы (действия, операции) на своем рабочем месте, так как именно они являются «двигателем» бизнеса. А компетентность сотрудника, в свою очередь, может быть достигнута при определенном уровне развития профессиональных компетенций.

ПОЧЕМУ МЫ РЕКОМЕНДУЕМ ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

Вы сможете определить, достаточный ли уровень владения специальными знаниями и навыками имеют сотрудники различных профессий
Вы сможете подбирать высококвалифицированных «своих» сотрудников в соответствии с требованиями к конкретной должности
Вы сможете построить и внедрить систему профессиональной оценки
Вы сможете создать среду для более эффективного развития профессиональных знаний и навыков

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ПО ИТОГАМ ПРОЕКТА?

Внедренную систему профессиональной оценки персонала, а именно:

Разработанные оценочные процедуры для каждой должности
Описанную технологию проведения оценки и обработки результатов
Описанный механизм предоставления обратной связи по итогам оценки
Результаты тестовой оценки персонала
Переданную технологию проведения оценки сотрудникам Компании, ответственным за данный процесс
Нормативный документ, описывающий весь бизнес-процесс подготовки, проведения оценки и работы с полученными результатами (включая все необходимые материалы (оценочные формы, инструкции и др.))