Квалифицированный подбор инженера-конструктора
по всей России
с оплатой за результат

Инженер-конструктор – профессия, которая требует профильных знаний и опыта работы. Найти грамотного инженера-проектировщика сложно, так как специалисты в этой области не меняют сферу своей деятельности долгие годы.





Подбор инженера-конструктора

Инженер-конструктор – профессия, которая требует профильных знаний и опыта работы. Найти грамотного инженера-проектировщика сложно, так как специалисты в этой области не меняют сферу своей деятельности долгие годы.

Знание нормативной документации, а также особенностей материалов, из которых необходимо проектировать важны для конструктора. Во время разработки проекта работник учитывает нюансы, чтобы избежать серьезных ошибок при выборе материалов и избежать неправильной работу устройства.

Кандидаты должны уметь работать в программах и выполнять технические расчеты. На отбор претендентов может уйти не одна неделя, поэтому доверить работу стоит кадровому агентству. Рекрутеры ТОТАЛ отберут соискателей отвечающих вашим требованиям.

Условия сотрудничества с нашим агентством можно узнать у представителя компании по номеру: +7 (499) 391-70-41.

Где найти инженера-конструктора

Обычно поиском персонала в штат компании занимается кадровый отдел. Сотрудники отбирают претендентов на основе требований руководства, и представляет несколько кандидатов. Если в компании нет кадрового отдела, поиск инженера-конструктора полностью ложится на плечи руководителя.
Интернет — основной ресурс для поиска претендентов на вакансии. Многие сайты имеют открытую базу резюме соискателей на разные специальности. Чтобы просмотреть портфолио всех кандидатов, необходимо потратить много времени. Но не вся информация может быть достоверной.
Поиск работников через знакомых не всегда имеет результат. Заинтересованные кандидаты могут неохотно расставаться с предыдущим местом работы или иметь недостаточную квалификацию для работы.
Чтобы закрыть вакансию за неделю и найти кандидатов, разбирающихся в работе, обратитесь в кадровое агентство. Рекрутеры ТОТАЛ имеют закрытую базу соискателей на должность инженера-проектировщика и смогут выполнить первичную оценку кандидатов на основе требований.
Позвоните представителем агентства, чтобы начать поиск кандидата на вакантную должность.

Особенности профессии

Инженер-конструктор – это работник, который необходим на любом производстве. От знаний и умений этого человека зависит прочность и долговечность изделий, выпускаемых на предприятии.
Для специалиста этой области необходимо профильное высшее образование по специальности проектирование, изготовление и эксплуатация оборудования. Преимуществом при отборе будут сертификаты о повышении квалификации и положительные рекомендации с предыдущих мест работы.
В сферу обязанностей проектировщика входит:

  • работа в программах;
  • разработка конструкторской документации;
  • выполнение технических расчетов;
  • согласование проекта;
  • ведение проектов;
  • составление ТЗ;
  • сдача оборудования в эксплуатацию.

Также конструктор проводит патентные исследования и анализирует конструкторскую документацию других организаций.

Преимущества агентства ТОТАЛ

Агентство ТОТАЛ – одна из компаний, помогающих в поиске сотрудников. Кадровое агентство вот уже более 10 лет подбирает сотрудников по всей России и за рубежом. Мы работаем с закрытыми базами кандидатов во всех городах России.
Наши рекрутеры имеют личные связи с представителями профессий и найдут инженера-конструктора с любым стажем работы и квалификацией.
Обращаясь в наше агентство, вы сможете вовремя закрыть существующие вакансии. Мы оказываем свои услуги как лично, так и удаленно.

Как воспользоваться услугой

Агентство ТОТАЛ более 10 лет подбирает персонал в России и за рубежом. Мы найдем кандидатов в короткое время и проведем первичный отбор соискателей по требованиям.
Наше агентство также консультирует руководителей компаний. Аналитики оценивают работу сотрудников и мотивируют их на достижение результатов.
Чтобы начать поиск сотрудника, заполните короткую форму на сайте или позвоните представителю агентства по телефону: +7 (926) 883-37-33.

Что входит в услугу квалифицированный
подбор персонала
  • 1. Определение критериев подбора, срочности и объема работы
  • 2. Поиск и оценка кандидатов на соответствие требованиям
  • 3. Презентация компании и вакансии кандидату
  • 4. Назначение даты собеседования кандидата у Заказчика
  • 5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
  • 6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
  • 7. Работа с оформленным кандидатом в течение периода адаптации
  • 8. Замена кандидата в течение гарантийного периода
Получите коммерческое предложение
в течение 4 часов, а первых кандидатов на собеседование уже через 3 дня

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам





как нас найти?
Наверх