Подбор инженера-сметчика по всей России и за рубежом с оплатой за результат

Подберем без предоплаты первых кандидатов, соответствующих Вашим уникальным требованиям, уже в первые 3 дня работы над проектом.





Инженер-сметчик

Составлением сметы на строительство или ремонт зданий занимается сметчик. Грамотный инженер-сметчик должен разбираться в строительстве, обладать знаниями о ценах на материалы, а также владеть проектно-сметной документацией.
Профессия нужна в строительных организациях, которые занимаются ремонтом, и строительством в любых масштабах (частные, государственные заказы). Агентство по поиску персонала ТОТАЛ найдет сметчика, который владеет своей специальностью и может провести любые расчеты.
Профессия сметчика требует большой внимательности и ответственности. При составлении документации необходимо учитывать все данные, чтобы более точно рассчитать смету. Сметчик помогает значительно сократить расходы компании и избежать проблем при производстве.
Обратитесь в агентство ТОТАЛ, чтобы найти грамотного сметчика. Наши сотрудники имеют базу соискателей в закрытом доступе и помогут отодобрать кандидатов на вакансию.
Узнайте условия сотрудничества и начните поиск нового сотрудника, позвонив по номеру: +7 (499) 391-70-41.

Где найти инженера-сметчика

Поиск сметчика в Москве – это сложная задача. Найти сотрудника, который знаком со всеми тонкостями работы можно не часто. Многие специалисты имеют высшее образование, но не работали с составлением смет и ведением документации.
Традиционный способ поиска сотрудников через открытые базы вакансий может не принести результатов. Сметчик – редкая профессия, которая нужна на предприятиях и в компаниях.
Поиск через знакомых может быть успешен, в случае если кандидат на должность планирует смену работы и потенциальный работодатель предложит более выгодные условия.
Обратитесь в кадровое агентство, чтобы быстро закрыть вакансию и найти сотрудника. Рекрутеры ищут кандидатов через закрытые базы в течение 3 дней после подписания договора. Чтобы начать поиск инженера-сметчика в ТОТАЛ, заполните короткую форму на сайте.

Особенности поиска сметчика в Москве

В России нет вузов, подготавливающих инженеров-сметчиков. Специалисты этой профессии очень востребованы в любой строительной организации. Сметчиками работают люди с инженерным или экономическим образованием, которые прошли дополнительные курсы переподготовки.
Каждый сметчик обязан знать строительно-проектную документацию, уметь читать чертежи, знать формы отчетности и работать в специальных программах. На основании проекта специалист может определить его стоимость и рассчитать объемы работ. В обязанности сметчика входят следующие задачи:

  • расчет объема проекта;
  • составление смет на разные виды работ;
  • выпуск актов выполненных работ;
  • списание материалов;
  • учет договоров;
  • подготовка документов для тендеров.

Сметчик, выполняя предварительные и окончательные расчеты, получает погрешность не более 10% от итоговой стоимости. Хотите найти сметчика и не проверять каждого кандидата? Кадровое агентство найдет претендента на любую вакансию.

Преимущества Кадрового агентства ТОТАЛ

Агентство ТОТАЛ имеет опыт работы более 10 лет. Компания сформировала обширную базу специалистов во всех профессиональных областях. Компания готова помочь в подборе сотрудников по всей России и за границей.
Наши рекрутеры быстро обрабатывают требования работодателя и находят специалистов, точно подходящих на вакантную должность. Личные связи с представителями разных профессий позволяют подбирать кандидатов за 3 дня.
Мы также предоставляем консалтинговые услуги для бизнеса. Хотите оценить работу ваших сотрудников и получить рекомендации по улучшению работы компании — обратитесь к сотруднику нашего агентства.

Как воспользоваться услугой

Приступить к подбору соискателей на вакансию инженера-сметчика можно всего в несколько кликов. Заполните короткую форму на сайте, и мы вышлем наше предложение на поиск персонала. После встречи и подписания договора рекрутеры приступят к поиску кандидатов.
Все вопросы можно задать по телефону: +7 (926) 883-37-33.

Что входит в услугу квалифицированный
подбор персонала
  • 1. Определение критериев подбора, срочности и объема работы
  • 2. Поиск и оценка кандидатов на соответствие требованиям
  • 3. Презентация компании и вакансии кандидату
  • 4. Назначение даты собеседования кандидата у Заказчика
  • 5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
  • 6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
  • 7. Работа с оформленным кандидатом в течение периода адаптации
  • 8. Замена кандидата в течение гарантийного периода
Получите коммерческое предложение
в течение 4 часов, а первых кандидатов на собеседование уже через 3 дня

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам





как нас найти?
Наверх