Массовый подбор персонала
по всей России
с оплатой за результат

Доведем на собеседование до 80 кандидатов в день с оплатой после 3 дней стажировки.





  • без предоплаты
  • До 80 дошедших кандидатов в день
  • 3 дня бесплатной стажировки кандидата
  • Гарантия бесплатной замены

Массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала – это одна из наиболее востребованных методик, используемых в современных условиях найма работников. Глобальные трансформации на мировом рынке труда ставят новые задачи перед руководителями компаний. В ситуации стремительного развития промышленности и торговли нужно быстро и эффективно находить сотрудников.

Массовый подбор рабочего персонала – это оперативный наем на разные должности большого количества людей, причем каждый кандидат должен владеть или в кратчайшие сроки обучиться определенному виду деятельности и с этими знаниями приступить к работе.

Работа над таким проектом требует максимальной сосредоточенности, усидчивости и высокого профессионализма со стороны специалистов сферы рекрутинга. Лучше всего, если наем сотрудников будет выполнять кадровое агентство по массовому подбору персонала, имеющее опыт в данной области.

Специалисты компании «ТОТАЛ» предоставляют услуги по привлечению большого количества кадров для организаций разного типа (строительных, торговых, гостиничных и других). Мы обеспечиваем массовый подбор (Москва и регионы) сотрудников разного уровня квалификации. Будем рады помочь развитию Вашего бизнеса!

За счет чего у нас самые большие
возможности по
подбору линейного персонала в стране
  • 2500 собеседований

    Мы подбираем линейный персонал для крупнейших компаний из разных отраслей и сфер бизнеса. Для наших клиентов мы обеспечиваем до 2500 собеседований в месяц и до 1000 оформленных кандидатов на спецпроектах за 2 месяца.

  • 1000 звонков

    У нашей компани собственный колл-центр, способный совершать в день до 1000 звонков.

  • 50 сайтов

    В работе над проектами мы используем более 50 федеральных и региональных сайтов по поиску работы, а также федеральные и региональные печатные СМИ, доски объявлений и рекламу на телевидении.

  • 180 представителей

    Более 550 наших региональных представителей и 50 партнеров — региональных кадровых агентств по всей стране, работают там, где кандидаты еще не ищут работу через интернет.

  • 75% доходимость

    Уникальная методика работы с кандидатами, которая показывает доходимость на собеседование до 75%.

  • 27 000 специалистов

    За годы работы у нашей компании в собственной базе данных собраны резюме более 27 000 узкопрофильных квалифицированных специалистов.

Получите коммерческое предложение
в течение 4 часов, а первых кандидатов
на собеседование уже сегодня

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам





Что входит в услугу массовый подбор персонала
  • 1. Определение критериев подбора, срочности и
    объема работы
  • 2. Поиск и оценка
    кандидатов на
    соответствие требованиям
  • 3. Презентация компании и вакансии кандидату
  • 4. Назначение даты собеседования кандидата
    у Заказчика
  • 5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
  • 6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
  • 7. Работа с оформленным кандидатом в течение
    периода адаптации
  • 8. Замена кандидата в течение гарантийного периода
Какой персонал Вы подбираете сейчас?
Пройдите интерактивный тест и получите индивидуальное предложение
Далее
Массовый подбор линейного персонала
от 5000 рублей за оформленного сотрудника

  • Складской
    персонал

    Разнорабочие, Фасовщики, Комплектовщики, Грузчики, Формовщики от 5 000 рублей

    условия и цены


  • Продажи

    Продавцы-консультанты, Менеджеры по продажам, Промо-персонал от 20 000 рублей

    условия и цены


  • Строители

    Каменщики, Сантехники, Изолировщики, Монтажники, ИТП от 8 000 рублей

    условия и цены


  • Cварщики

    Аргонщики, Электрогазосварщики, Газосварщики и т.д. от 8 000 рублей

    условия и цены


  • Торговый персонал

    Кассиры, Мерчендайзеры, Работники торгового зала
    от 8 000 рублей

    условия и цены


  • ресторанный
    персонал

    Разнорабочие, Уборщицы, Официанты, Администраторы, Повар, Хостес, Менеджеры от 8 000 рублей

    условия и цены


  • водители

    Категории В, Категории С и Категории Е от 12 000 рублей

    условия и цены


  • Охрана

    Инкассаторы, Охранники, Контролеры от 5 000 рублей

    условия и цены


  • Производственный персонал

    Механики, Станочники от 35 000 рублей

    условия и цены

Массовый подбор квалифицированного персонала
от 35000 рублей за оформленного сотрудника

  • медицинский
    персонал

    Врачи, Медсестры, Фельдшеры от 40 000 рублей

    условия и цены


  • юристы

    Консультанты от 35 000 рублей

    условия и цены


  • банковский
    персонал

    Операторы call-центра, Продавцы-консультанты, Менеджеры по работе с клиентами от 30 000 рублей

    условия и цены

Кейсы по массовому подбору

30 оформленных менеджеров по продажам за 3 недели

 

Коммерческий образовательный институт обратился с просьбой, в кратчайшие сроки закрыть 30 позиций менеджеров по продажам. У клиента начинался пик сезона продаж. Благодаря сильнейшей службе подбора персонала и специальной проектной команде, проект был закрыт в течении 3 недель.
 


 

300 медицинских специалистов для компании DOC+

В рамках сотрудничества с компанией DOC+ команда «ТОТАЛ» реализовала проект крайне высокой сложности по подбору 200 медицинских специалистов – врачей терапевтов, педиатров, ЛОРов, а также более 100 представителей младшего медицинского персонала.

Благодаря широкой региональной сети, уникальным методам подбора кандидатов, команда «ТОТАЛ» провела более 1000 собеседований для подбора высокопрофессиональных кандидатов, а также более 600 профессиональных тестирований для финалистов отбора. Также Заказчику была оказана поддержка со стороны «ТОТАЛ» по поиску и аренде жилья для специалистов, привлеченных для работы в Москве из регионов.

Более 1000 сотрудников за 4 месяца для оператора TELE2

 

Для оператора сотовой связи «ТЕЛЕ2» необходима была рекрутинговая поддержка в рамках реализации стратегии агрессивного выхода на московский рынок.

Благодаря нашей компании, которая идет в ногу со временем и использует прогрессивные инструменты в работе, мы обеспечили для Заказчика в течение 4-х месяцев побор и вывод на работу более 1000 сотрудников, таким образом полностью обеспечив потребность клиента.
 

1000 целевых кандидатов в месяц для компании «Лидер Тим»

Для компании «Лидер Тим» на протяжении года ведется проект по подбору рабочего персонала (разнорабочие, работник торгового зала, комплектовщики, фасовщики), при этом обязательным условием является создание качественного потока кандидатов в объеме 1000 человек в месяц.

Команда «ТОТАЛ» с успехом реализует данный проект во многом благодаря уникальному инструменту — собственной региональной сети представителей от Калининграда до Урала, которые на местах в каждом регионе точечно помогают подбирать персонал необходимого уровня подготовки, проводить собеседования локально в каждой деревне, в каждом районном центре и в каждом областном городе.

 

как мы работаем
наши клиенты
Массовый подбор песонала

В связи с открытием новых магазинов или производств, многие владельцы бизнеса сталкиваются с трудностями, когда компании нужно произвести массовый подбор персонала. Если для Ваших менеджеров это довольно сложная ситуация, то для нас — ежедневная работа.

 

Процесс набора состоит из трех этапов:

  • планирование;
  • массовый подбор;
  • дальнейшее сопровождение.

На этапе планирования мы вместе с Вами определяем бюджет, критерии отбора работников, количество представителей различных профессий, методику поиска работников, при необходимости — обучение.

На этапе набора осуществляется собственно массовый подбор линейного персонала. Нужно найти кандидатов, проверить их профессиональные качества, отобрать лучших, провести стажировку. С прошедшими отбор работниками оформляются полноценные трудовые отношения.

Дальнейшее сопровождение – это если с частью новых сотрудников приходится расстаться. На их место необходимо подобрать новый персонал. Кроме того, эффективность вновь принятых сотрудников необходимо отслеживать и повышать. С этой целью мы предлагаем различные методы оценки персонала, организацию труда или командообразующие мероприятия.

Для качественного массового набора сотрудников необходим штат профессионалов. У Вас нет необходимости «раздувать» кадры ради разового крупного набора. На этапе формирования производства рекомендуем доверить массовый подбор персонала кадровому агентству, а лучше — компании «ТОТАЛ». Мы сократим Ваши расходы.

как нас найти?