Массовый подбор персонала
по всей России
с оплатой за результат

Доведем на собеседование до 80 кандидатов в день с оплатой после 3 дней стажировки.





  • без предоплатыМассовый подбор персонала - картинка icon1
  • До 80 дошедших кандидатов в деньМассовый подбор персонала - картинка icon2
  • Бесплатные дни стажировки кандидатаМассовый подбор персонала - картинка icon3
  • Гарантия бесплатной замены Массовый подбор персонала - картинка icon4

Массовый подбор персонала

В момент открытия новых предприятий возникает потребность одновременного поиска и оформления множества работников. Изменения на рынке труда и развитие новых производств требуют своевременных решений. Вот почему важно быстро находить работников, которые будут способствовать успеху вашего бизнеса. В этом вам поможет агентство по поиску и подбору рабочих специалистов «ТОТАЛ».

Массовый подбор сотрудников – это поиск неквалифицированной рабочей силы: продавцов, кассиров, рабочих на производство, грузчиков, складских рабочих, рабочих строительных специальностей. Такие сотрудники особенно востребованы при открытии новых торговых центров, логистических баз, строительных объектов.

Агентства по массовому подбору рабочих востребованы практически всегда, но особенно остро этот вопрос стоит в «сезон», когда нужно оперативно закрывать вакансии. Поэтому услуги агентств по массовому подбору рабочих и вахтового персонала всегда имеют спрос.

 

Массовый подбор песонала

Подбор рабочего персонала – задача непростая и лучше осуществить его через профильное агентство. Для штатных кадровиков компании это задача может стать непосильной. Здесь классические методы найма не работают, а ваши сотрудники просто не смогут провести полноценные собеседования с десятками, а то и сотнями сотрудников.

 

Во время открытия новых производств, административный персонал и так перегружен сверх всякой меры, вот поэтому лучше доверить эту непростую процедуру профессионалам, а именно менеджерам кадрового агентства, которые знают, как организовать работу.

 

Массовый подбор кадров требует существенных усилий со стороны исполнителей. По этой причине работу по подбору рабочего персонала, охранников, работников, которые работают вахтовым методом лучше поручить кадровому агентству.

 

То, что для ваших администраторов будет стрессом, для нас повседневная работа. Кадровое агентство «ТОТАЛ» имеет огромный опыт массового подбора рабочего персонала для предприятий самых различных отраслей: поиск рабочих на стройку, сезонных работников, разнорабочих, персонала, для работы вахтовым методом, другого линейного персонала. Более 350 филиалов по всей стране гарантируют подбор персонала не только из Москвы, но и других регионов России. Возможен поиск сотрудников, как с квалификацией, так и без.

 

Не полагайтесь на удачу, нехватка персонала сразу же негативно скажется на дальнейшей судьбе предприятия, мы окажем профессиональную помощь в поиске рабочих.

 

Порядок массового подбора рабочих кадровых агентством

 

Работа начинается с подачи заявки. Вы должны оставить контактную информацию. В заявке укажите, какие профессии вам нужны и ваши требования к персоналу.Ознакомившись с вашими требованиями, мы составим коммерческое предложение, в котором будут указаны все нюансы совместной работы.

 

Когда основные детали оговорены, подписывается договор. Когда договор подписан, начинается работа. Ее этапы:

  1. — Планирование.
  2. — Отбор сотрудников.
  3. — Сопровождение сотрудников.

 

Одним из важных этапов является организация предстоящей работы. От верного расчета зависит дальнейший результат всей кампании. Очень важно правильно выбрать критерии поиска, методы подбора персонала.

 

Следующий этап – поиск сотрудников. Важно не только найти N-ое количество сотрудников, но и проверить их профессиональные навыки, провести тестирование, вводный инструктаж, оформить трудовые отношения.

 

Кадровое агентство «ТОТАЛ» не в первый раз организует массовый набор персонала. Мы работаем уже больше десяти лет. Найм рабочей силы, массовый подбор персонала в Москве и по России — для нас нет ничего невозможного.

 

Не стоит думать, что после набора рабочего или линейного персонала ваши трудности заканчиваются. Для массового набора персонала характерна текучесть кадров. Нужно регулярно находить работников на место уволившихся или заболевших.

 

Не следует забывать и про действующих сотрудников. Необходимо отслеживать эффективность выполнения ими профессиональных обязанностей. Регулярные тренинги и командные мероприятия сделают из вновь набранных сотрудников единый, монолитный коллектив. Наш сайт подбора рабочих, вахтового персонала поможет вам найти нужных людей. Вы очень быстро оцените эффективность массового подбора персонала через кадровое агентство.

 

Агентство аутсорсинга временного и рабочего персонала «ТОТАЛ» поможет снизить ваши расходы по подбору и найму кадров. Вы платите нам только за результат.

За счет чего у нас самые большие
возможности по
подбору линейного персонала в стране
  • 2500 собеседований

    Мы подбираем линейный персонал для крупнейших компаний из разных отраслей и сфер бизнеса. Для наших клиентов мы обеспечиваем до 2500 собеседований в месяц и до 1000 оформленных кандидатов на спецпроектах за 2 месяца.

  • 1000 звонков

    У нашей компани собственный колл-центр, способный совершать в день до 1000 звонков.

  • 50 сайтов

    В работе над проектами мы используем более 50 федеральных и региональных сайтов по поиску работы, а также федеральные и региональные печатные СМИ, доски объявлений и рекламу на телевидении.

  • 180 представителей

    Более 180 наших региональных представителей и 50 партнеров — региональных кадровых агентств по всей стране, работают там, где кандидаты еще не ищут работу через интернет.

  • 75% доходимость

    Уникальная методика работы с кандидатами, которая показывает доходимость на собеседование до 75%.

  • 27 000 специалистов

    За годы работы у нашей компании в собственной базе данных собраны резюме более 27 000 узкопрофильных квалифицированных специалистов.

Получите коммерческое предложение
в течение 4 часов, а первых кандидатов
на собеседование уже сегодня

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам





Что входит в услугу массовый подбор персонала
  • 1. Определение критериев подбора, срочности и
    объема работы
  • 2. Поиск и оценка
    кандидатов на
    соответствие требованиям
  • 3. Презентация компании и вакансии кандидату
  • 4. Назначение даты собеседования кандидата
    у Заказчика
  • 5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
  • 6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
  • 7. Работа с оформленным кандидатом в течение
    периода адаптации
  • 8. Замена кандидата в течение гарантийного периода
Какой персонал Вы подбираете сейчас?
Пройдите интерактивный тест и получите индивидуальное предложение
Далее
Массовый подбор линейного персонала
от 5000 рублей за оформленного сотрудника
  • Массовый подбор персонала - картинка i1

    Складской
    персонал

    Разнорабочие, Фасовщики, Комплектовщики, Грузчики, Формовщики от 5 000 рублей

    условия и цены

  • Массовый подбор персонала - картинка i2

    Продажи

    Продавцы-консультанты, Менеджеры по продажам, Промо-персонал от 20 000 рублей

    условия и цены

  • Массовый подбор персонала - картинка i3

    Строители

    Каменщики, Сантехники, Изолировщики, Монтажники, ИТП от 8 000 рублей

    условия и цены

  • Массовый подбор персонала - картинка i4

    Cварщики

    Аргонщики, Электрогазосварщики, Газосварщики и т.д. от 8 000 рублей

    условия и цены

  • Массовый подбор персонала - картинка Torgovyj-personal-214x214

    Торговый персонал

    Кассиры, Мерчендайзеры, Работники торгового зала
    от 8 000 рублей

    условия и цены

  • Массовый подбор персонала - картинка i6

    ресторанный
    персонал

    Разнорабочие, Уборщицы, Официанты, Администраторы, Повар, Хостес, Менеджеры от 8 000 рублей

    условия и цены

  • Массовый подбор персонала - картинка voditeli-214x214

    водители

    Категории В, Категории С и Категории Е от 12 000 рублей

    условия и цены

  • Массовый подбор персонала - картинка ohrana-214x214

    Охрана

    Инкассаторы, Охранники, Контролеры от 5 000 рублей

    условия и цены

  • Массовый подбор персонала - картинка proizvodstvennyj-personal-214x214

    Производственный персонал

    Механики, Станочники от 35 000 рублей

    условия и цены

Массовый подбор квалифицированного персонала
от 35000 рублей за оформленного сотрудника
  • Массовый подбор персонала - картинка i7

    медицинский
    персонал

    Врачи, Медсестры, Фельдшеры от 40 000 рублей

    условия и цены

  • Массовый подбор персонала - картинка i8

    юристы

    Консультанты от 35 000 рублей

    условия и цены

  • Массовый подбор персонала - картинка i9

    банковский
    персонал

    Операторы call-центра, Продавцы-консультанты, Менеджеры по работе с клиентами от 30 000 рублей

    условия и цены

Кейсы по массовому подбору

Массовый подбор сотрудников для сети Burger King

«Burger King» — известная в России сеть ресторанов быстрого питания, успешно конкурирующая с более известными брендами фастфуда. В ближайшие месяцы компании необходимо закрыть несколько сотен вакансий в 255 ресторанах Москвы и области. В первую очередь это массовый персонал разных категорий: работников кухни или кассиров, но есть и позиции для менеджеров ресторанов. Чтобы лучше понять внутреннюю атмосферу компании и тонкости процесса обслуживания клиентов, сотрудники Компании «ТОТАЛ» провели целый рабочий день в одном из заведений сети «Burger King». Полученная информация поможет нам точнее выстроить процесс поиска и подбора персонала для нашего клиента.
 

Массовый подбор сотрудников для сети Burger King - картинка Burger King Logo.svg
 

1300 сотрудников для 130 магазинов

«Азбука вкуса» — это сеть продуктовых магазинов. Этот заказчик оставил нам весьма крупную заявку. В достаточно сжатые сроки потребовалось подобрать 1300 кассиров, продавцов, других работников для 130 магазинов сети. Регион заявки — Москва. Это классический кейс массового подбора персонала, когда через рекрутеров «ТОТАЛ» проходят десятки кандидатов в день, собеседуются, тестируются и выходят на стажировку, при необходимости заменяются другими. Такой процесс подбора и найма проходит в высоком темпе и важно не ослаблять бдительность, пропуская через себя такое количество соискателей. Однако компания «ТОТАЛ» уже давно заработала себе репутацию надежного партнера по работе с персоналом, в том числе и массовым.
 

1300 сотрудников для 130 магазинов - картинка azbuka
 

Срочный подбор 100 монтажников сетей

МГТС — компания, опережающая время. Чтобы идти вперед, необходимы современные технологии. Компания завершает амбициозный проект. Она покроет Москву сетью волоконно-оптического кабеля GPON. Подключение к этой сети открывает новые возможности, в перспективе с ее помощью будет создан «умный город».

МГТС срочно понадобилось найти 100 монтажников для инвентаризации кабеля. Работники уже должны быть уже обученные, иметь удостоверения, дающие им право приступить к работе. Новых сотрудников ждет огромный фронт работ — проверка 1,8 тонн кабеля в день.
 

Срочный подбор 100 монтажников сетей - картинка mgts
 
 

300 специалистов-монтажников в телеком

Телеком компания «НВБС Солюшен Групп» — одна из крупнейших в России, работающих в сфере высоких технологий. Ее филиалы расположены по всей России. Основная сфера деятельности — создание коммуникационных сетей. Это внутриофисные сети, сети провайдеров интернета и прочие. Основной персонал компании — монтажники, занимающиеся прокладкой сетей, как внутри офисов, так и между зданиями.

В преддверии лета НВБС заявил потребность в трех сотнях специалистов монтажников-установщиков. «Изюминка» этого проекта в том, что лето – низкий сезон для телекома и чтобы закрыть такое количество вакансий, нам придется потрудиться.
 

300 специалистов-монтажников в телеком - картинка nvbs
 

Массовая замена персонала для КФ «Балабаев»

«Балабаев» известная в нашей стране кондитерская фабрика. Шоколад и конфеты, изготавливаемые на их производстве, являются изысканным лакомством во многих российских семьях. Долгое время на фабрике трудилось много граждан Таможенного союза. Руководство компании приняло решение оказаться от услуг иностранных граждан и обеспечить работой в первую очередь граждан Российской Федерации.
В связи с этим потребовалось провести массовый набор персонала всех рабочих специальностей.
 
 

Массовая замена персонала для КФ Балабаев - картинка balabaev
 

Массовый подбор на промышленное производство

Георг Полимер — один из крупнейших изготовителей продукции из полипропилена в нашей стране. На производстве изготавливается полипропиленовая пленка, пластиковая тара, влаговпитывающие салфетки, лотки, а также приборы для запайки полиэтиленовых изделий. Здесь производится современная упаковка высочайшего качества. Не удивительно, что современное растущее производство регулярно нуждается в новых работниках.

Компания «ТОТАЛ» заключила контракт на массовый подбор персонала на производство. В заявке есть разнорабочие, комплектовщики, сотрудники, занимающиеся фасовкой изделий и другой персонал.
Клиент остался очень доволен сотрудничеством.
 

Массовый подбор на промышленное производство - картинка georgpolimer
 

1100 закрытых вакансий для компании Wildberries

Wildberries — крупнейший интернет-магазин, в котором можно найти практически все. Здесь есть бытовая техника, самая современная одежда для мужчин и женщин и многое другое.
До контракта с «ТОТАЛ» 28 аутсорсинговых компаний предоставляли для Wildberries необходимых сотрудников, достаточно сильно портящих HR бренд. Нам одним удалось полностью закрыть потребность клиента в персонале — за 4 месяца агентство подыскало 1100 человек. Это один из самых удачных примеров массового подбора персонала в России.
 
 

1100 закрытых вакансий для компании Wildberries - картинка vajldberris
 
 

Подбор персонала для ДОДО Пицца

«ДоДо Пицца» — известный бренд и сеть ресторанов, где предлагают настоящую итальянскую пиццу. Молодежь любит отдыхать в подобных заведениях, не удивительно, что сеть пиццерий решила расшириться.
Подбор персонала в «ДоДо Пицца» включал как подбор массового персонала, так и набор квалифицированных сотрудников. Кроме кухонных работников, кассиров, официантов, уборщиков, необходимо было найти профессиональных пиццамейкеров — специалистов, умеющих изготавливать вкуснейшую пиццу.
«ТОТАЛ» закрывает вакансии точно в срок, за что и снискал уважение и доверие своих клиентов.
 

Подбор персонала для ДОДО Пицца - картинка dodo pizza-300x117
 

Подбор сельхозработников для компании Мираторг

Это один из наших ключевых клиентов, производитель продуктов питания. В этом году предприятие нуждается как в массовом наборе рабочего персонала, так и в квалифицированных специалистах-инженерах.
Хозяйства «Мираторг» находятся по всей России, и в этом году агентство «ТОТАЛ» подбирает квалифицированных инженеров для обслуживания автопарка и сельхозработников для работы в Брянской и Тульской областях. Только одних трактористов потребовалось сразу 150 человек.

Задача осложняется тем, что набор нужно произвести в начале посевной кампании, когда на специалистов этой категории повышенный спрос. Однако компании «ТОТАЛ» не впервой решать задачи повышенной сложности.
 

Подбор сельхозработников для компании Мираторг - картинка miratorg
 

30 оформленных менеджеров по продажам за 3 недели

 

Коммерческий образовательный институт обратился с просьбой, в кратчайшие сроки закрыть 30 позиций менеджеров по продажам. У клиента начинался пик сезона продаж. Благодаря сильнейшей службе подбора персонала и специальной проектной команде, проект был закрыт в течении 3 недель.
 

30 оформленных менеджеров по продажам за 3 недели - картинка logo11-214x160
 

300 медицинских специалистов для компании DOC+

В рамках сотрудничества с компанией DOC+ команда «ТОТАЛ» реализовала проект крайне высокой сложности по подбору 200 медицинских специалистов – врачей терапевтов, педиатров, ЛОРов, а также более 100 представителей младшего медицинского персонала.

Благодаря широкой региональной сети, уникальным методам подбора кандидатов, команда «ТОТАЛ» провела более 1000 собеседований для подбора высокопрофессиональных кандидатов, а также более 600 профессиональных тестирований для финалистов отбора. Также Заказчику была оказана поддержка со стороны «ТОТАЛ» по поиску и аренде жилья для специалистов, привлеченных для работы в Москве из регионов.

300 медицинских специалистов для компании DOC+ - картинка docplus-logo-v-kejs-300x122

Более 1000 сотрудников за 4 месяца для оператора TELE2

 

Для оператора сотовой связи «ТЕЛЕ2» необходима была рекрутинговая поддержка в рамках реализации стратегии агрессивного выхода на московский рынок.

Благодаря нашей компании, которая идет в ногу со временем и использует прогрессивные инструменты в работе, мы обеспечили для Заказчика в течение 4-х месяцев побор и вывод на работу более 1000 сотрудников, таким образом полностью обеспечив потребность клиента.
 
Более 1000 сотрудников за 4 месяца для оператора TELE2 - картинка tele2-rusia.570x0-300x126

1000 целевых кандидатов в месяц для компании «Лидер Тим»

Для компании «Лидер Тим» на протяжении года ведется проект по подбору рабочего персонала (разнорабочие, работник торгового зала, комплектовщики, фасовщики), при этом обязательным условием является создание качественного потока кандидатов в объеме 1000 человек в месяц.

Команда «ТОТАЛ» с успехом реализует данный проект во многом благодаря уникальному инструменту — собственной региональной сети представителей от Калининграда до Урала, которые на местах в каждом регионе точечно помогают подбирать персонал необходимого уровня подготовки, проводить собеседования локально в каждой деревне, в каждом районном центре и в каждом областном городе.

 

1000 целевых кандидатов в месяц для компании «Лидер Тим» - картинка lider-tim-v-kejs-300x75

как мы работаем
наши клиенты
клиенты больше
как нас найти?
Наверх