Квалифицированный подбор IT персонала
по всей России
с оплатой за результат

Информационные технологии прочно вошли в нашу жизнь, поэтому к подбору ИТ-персонала любая компания относится крайне серьезно. От этого зависит процветание бизнеса, успешная организация всего рабочего процесса.





Подбор IT персонала

Агентство «Тотал» всегда готово помочь вам в поиске нужного работника. Мы справимся с поставленной задачей быстро и качественно.

Технологии развиваются стремительными центрами, поэтому представители данной профессии должны быть в курсе цифровой и электронной жизни. Высокий уровень профессионализма – главное качество, которое должно присутствовать у «айтишника». Каждое предприятие ищет такого работника.

Но найти его самостоятельно достаточно проблематично. Возникает целый ряд трудностей:

  1. Нехватка времени. Действительно, любой поиск – это, прежде всего временные затраты, которые могут затянуться на долгий срок, особенно, если дело доверили администратору или руководителю отдела. Ему приходится проводить отбор претендентов, совмещая его с основным родом деятельности;
  2. Отсутствие необходимых знаний. Сфера очень специфична. Работник, на которого возложили обязанности ИТ-рекрутера, сталкивается с настоящей проблемой уже при изучении резюме, в котором преобладают специфичные и совершенно непонятные далекому от программирования человеку термины. В ходе личной встречи можно узнать только общие качества претендента: умение работать в коллективе, дисциплинированность, стрессоустойчивость и т. п.;
  3. Востребованность сотрудников. Хорошие программисты всегда высоко ценятся, поэтому в основном они уже трудоустроены и имеют хорошую заработную плату. Приходится выискивать «айтишника» с небольшим стажем работы (не исключено, что это – только что окончивший ВУЗ студент), который еще не нашел свое место «под солнцем», но обладает отличными профессиональными качествами.

Исходя из вышеперечисленного, доверить решение проблемы доверяйте только кадровому агентству. Подбором IT-специалистов занимаются настоящие знатоки своего дела, которые могут в сжатые сроки разглядеть потенциального кандидата и понять уровень его профессионализма. Фильтрация происходит быстро, так как рекрутер обладает всем необходимым для этого багажом знаний и умений. Он:

  • говорит на том же языке, что и программист;
  • знает особенности и тонкости специальности;
  • постоянно развивается;
  • находится в курсе событий, происходящих на рынке.

Обратившись в «Тотал», вы получаете всестороннюю помощь и гарантии. Кадровые риски сведены к минимуму. В вашем штате быстро появится сотрудник, на поиски которого у вас ушли бы месяцы.

ИТ-рекрутинг от кадрового агентства «Тотал»

Чтобы предприятие работало эффективно, необходимы высококвалифицированные работники. У нас огромная база данных, которая постоянно обновляется, поэтому мы предлагаем нашим клиентам только самое лучшее. Информация по каждому кандидату тщательно проверяется: резюме, документ об образовании, предыдущие места работы, рекомендации и отзывы, завершенные проекты. Ведь недобросовестность программиста чревата крайне негативными последствиями: разглашение конфиденциальной информации и информации о клиентах компании, утечка или утрата иных важных сведений, сбой работы программного обеспечения и т. п.

Работа с заказчиком ведется поэтапно. Первоначально, в ходе личной встречи, обговариваются требования, которые предъявляются к кандидату. Соглашение скрепляется в договоре, имеющем юридическую силу. После этого, рекрутер приступает к своей непосредственной работе. Подбирается несколько вариантов, соответствующих заявленным параметрам. Далее происходит непосредственное знакомство с работодателем, который выбирает наиболее подходящую кандидатуру.

Преимущество нашей компании в том, что мы предоставляем возможность замены выбранного клиентом сотрудника, если он не устроил работодателя по каким-либо веским причинам. Воспользоваться услугой можно совершенно бесплатно в течение определенного срока, прописанного в договоре.

В своей работе мы руководствуемся принципом конфиденциальности и не разглашаем информацию о тех, кто к нам обратился за помощью. Со многими клиентами нас связывают многолетние профессиональные отношения. Обратившись раз, люди остаются довольны нашей работой и продолжают сотрудничество с агентством в дальнейшем. Мы также предоставляем услугу по адаптации работника к новым условиям труда, помогая ему влиться в новый коллектив без стрессов и негатива.

Оформить заявку всегда можно через сайт, воспользовавшись одной из предложенных форм обратной связи: сообщение или телефонный звонок. Менеджер ответит на все возникшие вопросы бесплатно.

Что входит в услугу массовый подбор персонала
  • 1. Определение критериев подбора, срочности и
    объема работы
  • 2. Поиск и оценка
    кандидатов на
    соответствие требованиям
  • 3. Презентация компании и вакансии кандидату
  • 4. Назначение даты собеседования кандидата
    у Заказчика
  • 5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
  • 6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
  • 7. Работа с оформленным кандидатом в течение
    периода адаптации
  • 8. Замена кандидата в течение гарантийного периода
Получите коммерческое предложение
в течение 4 часов, а первых кандидатов
на собеседование уже сегодня

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам





как нас найти?
Наверх