Разработка модели профессиональных компетенций

Разработка модели профессиональных компетенций

Что такое профессиональные компетенции? Это знания, умения и навыки, необходимые для эффективного выполнения определенных профессиональных задач на конкретной должности.

Профессиональные компетенции позволяют компании определить, какими именно специальными знаниями и навыками должны обладать сотрудники различных профессий, чтобы привести компанию к запланированным бизнес-результатам. При этом, важно понимать, что стандартной модели компетенций не существует. У каждой компании для схожих должностей она может кардинально отличаться.

В последнее время у наших клиентов растет потребность в разработке модели профессиональных компетенций для разных специалистов.

«Зачем?» — спросите Вы – «Есть же  Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) для рабочих профессий и Квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих». Да, все верно, такие справочники есть, но эти стандарты отстают от современных темпов развития технологий и изменений в бизнесе, поэтому многие компании осуществляют разработку собственных профессиональных компетенций, особенно, это важно для компаний, которые занимаются планированием и прогнозированием персонала на долгосрочную перспективу и бизнес которых сильно зависит от наличия кадров нужной квалификации.


ПОЧЕМУ МЫ РЕКОМЕНДУЕМ ВНЕДРЕНИЕ МОДЕЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

 

  • Вы сможете определить, какими именно специальными знаниями и навыками должны обладать сотрудники различных профессий
  • Вы получите профили конкретных должностей
  • Вы сможете подбирать высококвалифицированных сотрудников в соответствии с требованиями к конкретной должности
  • Вы сможете построить и внедрить систему профессиональной оценки
  • Вы сможете создать среду для более эффективного развития профессиональных знаний и навыков

 

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПО ИТОГАМ ПРОЕКТА?

 

  1. Описанную и внедренную модель профессиональных компетенций
  2. Описанные профили компетенций, задающие стандарт успешного профессионального поведения сотрудника на конкретной должности
  3. Рекомендации по разработке системы профессиональной оценки
наши клиенты
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
  • иконка клиентов
больше
нужна консультация?
Напишите нам, и мы отправим Вам
коммерческое предложение.



популярные вопросы
Наверх