Что такое профессиональные компетенции? Это знания, умения и навыки, необходимые для эффективного выполнения определенных профессиональных задач на конкретной должности.

Профессиональные компетенции позволяют компании определить, какими именно специальными знаниями и навыками должны обладать сотрудники различных профессий, чтобы привести компанию к запланированным бизнес-результатам. При этом, важно понимать, что стандартной модели компетенций не существует. У каждой компании для схожих должностей она может кардинально отличаться.

В последнее время у наших клиентов растет потребность в разработке модели профессиональных компетенций для разных специалистов.

«Зачем?» – спросите Вы – «Есть же Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) для рабочих профессий и Квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих». Да, все верно, такие справочники есть, но эти стандарты отстают от современных темпов развития технологий и изменений в бизнесе, поэтому многие компании осуществляют разработку собственных профессиональных компетенций, особенно, это важно для компаний, которые занимаются планированием и прогнозированием персонала на долгосрочную перспективу и бизнес которых сильно зависит от наличия кадров нужной квалификации.

ПОЧЕМУ МЫ РЕКОМЕНДУЕМ ВНЕДРЕНИЕ МОДЕЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

Вы сможете определить, какими именно специальными знаниями и навыками должны обладать сотрудники различных профессий
Вы получите профили конкретных должностей
Вы сможете подбирать высококвалифицированных сотрудников в соответствии с требованиями к конкретной должности
Вы сможете построить и внедрить систему профессиональной оценки
Вы сможете создать среду для более эффективного развития профессиональных знаний и навыков

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПО ИТОГАМ ПРОЕКТА?

Описанную и внедренную модель профессиональных компетенций
Описанные профили компетенций, задающие стандарт успешного профессионального поведения сотрудника на конкретной должности
Рекомендации по разработке системы профессиональной оценки