Рекрутинговое агентство «Тотал» — подбор персонала по всей России и за рубежом с оплатой за результат

Подберем без предоплаты первых кандидатов, соответствующих Вашим уникальным требованиям, уже в первые 3 дня работы над проектом.





Рекрутинговое агентство

Современный человек живет в бешеном ритме, что отображается абсолютно на всех сферах жизнедеятельности и трудовой деятельности. Без остановки происходит рост и сокращения производства и сферы услуг, расширяются или сужаются населенные пункты – это все в обязательном порядке отображается на процентах трудовой занятности населения, доходах и социальной конъюнктуре в целом. Именно по этой причине встает вопрос о трудоустройстве ищущих работу граждан. Для того чтобы юридические лица смогли найти ответственных работников, а физические лица найти работу, существует рекрутинговое агентство.

Что представляет собой рекрутинговая компания?

Рекрутинговые кадровые агентства впервые появились еще в начале 19 века во Франции, Германии и Британии. Само понятие «рекрутинг» означало вербовать. Сегодня рекрутинговые агентства Москвы – это специализированные компании, которые оказывают консалтинговые услуги в сфере трудовых отношений. Лучшие рекрутинговые агентства Москвы могут проводить поиск и подбор работников по запросам работодателя, а также поиск работы по запросам соискателя на необходимую вакансию.

 

То есть, рекрутинговые агентства России имеют двухстороннюю направленность. Крупнейшие агентства Москвы могут без проблем проводить оценку работоспособности и компетенции, проверку рекомендаций соискателя. В ряде случаев оплачивается переквалификация будущего персонала организаций. Существуют еще международные рекрутинговые агентства, которые работают сразу с несколькими странами или со всем миром. Часто в такое рекрутинговое агентство обращаются крупные международные холдинги для найма топ-менеджеров в свои зарубежные офисы. Но это не значит, что международное агентство ориентировано только на топов, с не меньшим успехом оно подберет вам и бухгалтера, и водителя.

 

Какой принцип работы рекрутингового агентства?

 

Если говорить в целом, то принцип и схема работы рекрутингового агентства выглядит следующим образом: клиент составляет договор с кадровым агентством Москвы, в котором обозначаются требования к параметрам вакансии (если это соискатель), либо личностные или профессиональные характеристики (если это работодатель). Помимо вышеперечисленных пунктов в договоре указывают срок исполнения и прочие обязательства. Агентство, которое обладает базой данных, проводит рекрутинг персонала, то есть находит кандидатуру или вакансию, после чего стороны связываются между собой для консультации и прочих действий, связанных договором.

 

В целом, международная рекрутинговая компания – это быстрый, надежный и хороший способ найти работу или заполнить необходимую вакансию. Важно отдавать предпочтение исключительно профессионалам, поэтому перед началом сотрудничества посмотрите ТОП рекрутинговых агентств Москвы и выберите надежного партнера по бизнесу.

За счет чего у нас самые большие
возможности по
подбору линейного персонала в стране
  • 2500 собеседований

    Мы подбираем линейный персонал для крупнейших компаний из разных отраслей и сфер бизнеса. Для наших клиентов мы обеспечиваем до 2500 собеседований в месяц и до 1000 оформленных кандидатов на спецпроектах за 2 месяца.

  • 1000 звонков

    У нашей компани собственный колл-центр, способный совершать в день до 1000 звонков.

  • 50 сайтов

    В работе над проектами мы используем более 50 федеральных и региональных сайтов по поиску работы, а также федеральные и региональные печатные СМИ, доски объявлений и рекламу на телевидении.

  • 180 представителей

    Более 180 наших региональных представителей и 50 партнеров — региональных кадровых агентств по всей стране, работают там, где кандидаты еще не ищут работу через интернет.

  • 75% доходимость

    Уникальная методика работы с кандидатами, которая показывает доходимость на собеседование до 75%.

  • 27 000 специалистов

    За годы работы у нашей компании в собственной базе данных собраны резюме более 27 000 узкопрофильных квалифицированных специалистов.

Получите коммерческое предложение
в течение 4 часов, а первых кандидатов
на собеседование уже сегодня

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам





как нас найти?
Наверх