Электромонтер ежедневно подвергает себя риску поражения электрическим током, поэтому его работа требует постоянной внимательности и работы с полным соблюдением правил техники безопасности.
Поэтому наш поиск электриков в Москве не ограничивается лишь отбором резюме «вслепую». Самых подходящих кандидатов мы приглашаем на собеседование со специалистом компании в офис. В процессе беседы важно понять уровень его практических навыков на прошлых местах работы согласно основным должностным обязанностям:
- обеспечение поддержания исправного состояния, надежной работы обслуживаемых устройств и электрооборудования, исключение аварийных ситуаций;
- монтаж новых электрических сетей;
- устранение неисправности в работе устройств, их монтаж и регулировка;
- обеспечение правильной эксплуатации электрических сетей предприятия в соответствии с инструкциями и другими нормативными документами;
- проведение планово-предупредительного ремонта электрической части оборудования согласно установленному графику.
- выявление причины износа и принятие мер по их предупреждению и устранению;
- соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности согласно действующих инструкций.
Последний пункт особенно важен для работодателя. Ведь в случае незнания работником основ техники безопасности, увеличивается риск его травмирования на работе, ответственность за которую несет руководитель. Поэтому мы особенно тщательно тестируем соискателя на здание основ электро-и пожаробезопасности при работе с электрооборудованием.
Кроме этого, электрик должен ответственно подходить к своим должностным обязанностям и в полной мере понимать, что значит допустить обесточивание важного производственного участка или неправильно ввести в эксплуатацию дорогостоящее электрооборудование. Он должен понимать, что несет ответственность за:
- надлежащую эксплуатацию оборудования в части электробезопасности;
- своевременное и качественное выполнение планово-предупредительного ремонта;
- простой оборудования, произошедший по его вине;
- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;
- причинение материального ущерба;
- соблюдение правил охраны труда.
Именно поэтому мы отбираем только соискателей с дипломами о соответствующем образовании и ни в коем случае не направляем заказчику самоучек даже с большим стажем работы. Также мы проводим оценку его физического, морального и психического состояния. Кандидат должен уметь трезво оценивать ситуацию, быть ответственным и дисциплинированным работником.
Порядок работы с компанией «Тотал»
Найти электрика в Москве мы помогли уже сотням компаний, среди которых небольшие фирмы и крупные предприятия с общей численностью несколько тысяч работников. Нам удается быстро подобрать достойного кандидата благодаря своему опыту, большой базе резюме и современным HR-технологиям, которые мы регулярно внедряем.
Если вы готовы быстро получить профессионального электрика, то порядок нашего сотрудничества будет выглядеть так.
- Личная встреча. Во время беседы мы обсуждаем все нюансов касаемо вакансии (специализация, наличие опыта и категории, сколько человек требуется найти).
- Подписание договора. В соглашении мы прописываем ответственность сторон, а также стоимость предоставления услуги и наши гарантии (обязуемся предоставить замену бесплатно в течение определенного срока в случае увольнения прибывшего специалиста).
- Поиск и отбор кандидатов. Используем огромную базу резюме, которая регулярно пополняется новыми анкетами от компаний-партнеров, путем мониторинга профильных сайтов и прочих источников.
- Предоставление заказчику специалистов.
Мы решаем полный спектр кадровых опросов, поэтому готовы взять на себя вопросы, связанные с обучением, мотивацией и адаптацией нового работника. Мы ценим каждого своего клиента, поэтому чтобы найти нужного электрика мы используем все свои ресурсы и опыт. Всегда открыты для сотрудничества, звоните!
