Квалифицированный подбор электромонтеров
по всей России
с оплатой за результат

Электромонтер – одна из опасных и нужных профессий, которая необходима на предприятии. Специалист по электрике должен обладать профильными знаниями и быть знаком с техникой безопасности, знать основы первой помощи.





Найти электромонтера

Для электромонтера обязательны регулярные курсы переподготовки, так как оборудование и способы его установки могут существенно измениться за короткое время.

Отобрать претендентов на вакансию, которые имеют образование и готовы работать, сложно. Чтобы найти электромонтера для постоянной работы, необходимо просмотреть десятки вакансий и провести несколько собеседований.

Чтобы закрыть вакантную должность за неделю, обратитесь к специалистам. Кадровое агентство найдет кандидатов, отвечающих вашим запросам всего за несколько дней. Узнайте предложение агентства ТОТАЛ, позвонив по номеру: +7 (499) 391-70-41.

Ищу электромонтера для постоянной работы

Поиск специалистов в штат компании – задача кадрового отдела. Рекрутеры подбирают работников по требованиям руководства и представляют несколько кандидатов для собеседования. Если кадрового отдела нет, то поиск специалиста ложится на плечи руководителя или его помощника.

Одним из способов поиска специалистов — Интернет. Открытые базы вакансий дают право выбора из десятков претендентов с разным уровнем подготовки. Чтобы просмотреть все резюме и оценить кандидатов уходит много времени. А собеседования и звонки занимают полезное рабочее время, которое можно потратить на выполнение прямых обязанностей.

Если руководитель или подчиненные имеют личные связи с представителями нужных профессий, то поиск среди знакомых может дать свои результаты. Однако подход сопряжен с неудобствами, в случае некомпетентности специалиста или неготовности потенциального кандидата к смене работы.

Многие руководители доверяют работу агентствам. Кадровые агентства имеют закрытые базы соискателей и подбирают кандидатов за несколько дней. Вы сообщаете агенту требования к электромонтерам, а отбор и первичную оценку претендентов проводит агент.

Узнайте о том, как найти электромонтера для постоянной работы в ТОТАЛ, позвонив представителю компании.

Особенности профессии

Электромонтер – это специалист, который отвечает за установку оборудования и обеспечивает его постоянную работу. Электрик занимается монтажом новых электросетей, проводит ежегодную инспекцию оборудования и выполняет другие задачи.

Знание работы электросетей, норм расхода запчастей, типовых неполадок и способов их устранения является обязательным.

В обязанности электромонтера входит:

  • поддержание исправного состояния оборудования;
  • монтаж новых электросетей;
  • планово-предупредительный ремонт;
  • устранение износа оборудования и сети;
  • ремонт оборудования.

При приеме на работу соискатель должен подтвердить свое профильное образование и трудовой стаж.

Преимущества агентства ТОТАЛ

Кадрового агентства ТОТАЛ вот уже более 10 лет занимается поиском кандидатов на любую вакансию по всей России и за рубежом. Мы ищем претендентов по закрытым базам данных, общаясь с соискателями лично или удаленно.

Наши работники владеют искусством поиска персонала. Благодаря личным связям с представителями разных профессии, поиск работников на разные должности проводится быстро.

За годы работы компания сформировала базу резюме из разных сфер. Мы гарантируем, что все кандидаты будут соответствовать требованиям.

Как воспользоваться услугой

Кадровое агентство ТОТАЛ имеет собственную базу соискателей на должность электромонтера. Срочно ищете электрика? Наши рекрутеры найдут сотрудника.

ТОТАЛ предлагает консалтинговые услуги для бизнеса. Обратитесь к аналитикам агентства, чтобы оценить персонал и получить план по оптимизации работы сотрудников.

Начать поиск можно уже сейчас. Заполните короткую форму на сайте или позвоните представителю организации по номеру: +7 (926) 883-37-33.

Что входит в услугу квалифицированный
подбор персонала
  • 1. Определение критериев подбора, срочности и объема работы
  • 2. Поиск и оценка кандидатов на соответствие требованиям
  • 3. Презентация компании и вакансии кандидату
  • 4. Назначение даты собеседования кандидата у Заказчика
  • 5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
  • 6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
  • 7. Работа с оформленным кандидатом в течение периода адаптации
  • 8. Замена кандидата в течение гарантийного периода
Получите коммерческое предложение
в течение 4 часов, а первых кандидатов на собеседование уже через 3 дня

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам





как нас найти?
Наверх