Зачем нужны кадровые агентства?
Успех компании напрямую связан с её сотрудниками. Чтобы команда достигла высоких результатов, важно выбирать компетентный персонал. Как это
читать далееПолезные статьи и лайфхаки для работодателей от кадрового агентства ТОТАЛ – входит в ТОП лучших агентств по подбору персонала в Москве. Профессиональная консультация по телефону: +7 (495) 292-37-95. Звоните!
Успех компании напрямую связан с её сотрудниками. Чтобы команда достигла высоких результатов, важно выбирать компетентный персонал. Как это
читать далее
«Планёрка» позволяет организовать правильную коммуникацию между сотрудниками и руководителями. А грамотно организованные планёрки откроют возможности для повышения прибыли
читать далее
Грамотный подбор персонала – это важный вклад в развитие собственного бизнеса. Чтобы результат был эффективным, следует найти правильные
читать далее
Если вам нужно быстро найти профессиональных сотрудников для своей организации, то без крупного рекрутингового агентства не обойтись. Компания
читать далее
Для чего нужен чат-бот в рекрутинге? Кадровое агентство «Тотал» знает ответ на этот вопрос и, более того, успешно
читать далее
Часто случается, что работодатели составляют объявления о найме сотрудников так, что не очень понятно, кого именно они готовы взять на работу.
читать далее
Резюме, как и любой рабочий инструмент, должно проходить ежегодный «апгрейд»: вносите в него приобретенные навыки, умения, опыт работы. Не стоит обесценивать привычные для вас виды работ. Возможно, это именно те качества, которые ищет в потенциальном сотруднике работодатель.
читать далее
Если вы – торговая организация, но при этом не продаете товар, идущий нарасхват за любую цену, тогда вам нужен менеджер по продажам.
читать далее
Технологии не стоят на месте. Не исключением являются и технологии в сфере найма, которые позволяют проводить удаленный поиск сотрудников по всей территории России и в других странах. Ведь не всегда есть гарантия, что необходимый вам специалист будет находиться в вашем регионе.
читать далее
Казалось бы, все бизнес-процессы отлажены, все работает как задумано. Но все же, не хватает профессиональных кадров, которые выполняли бы работу оперативно и ответственно.
читать далее