Подбор квалифицированного персонала — одна из важнейших стратегических задач в любом бизнесе. Без правильно сформированной команды, состоящей из высококвалифицированных и замотивированных работников, успешное развитие предприятие невозможно. Именно поэтому решение кадрового вопроса лучше делегировать сторонней компании, которая профессионально умеет его решать.

Компания «Тотал» оказывает любые услуги в сфере кадрового консалтинга с 2007 года. За это время нашими клиентами стали сотни российских и зарубежных компаний, среди которых немало известных крупных корпораций и федеральных торговых сетей. Наши партнеры — банки «Сбербанк» и «Русский Стандарт», компании «МТС», «TELE-2», «Деловые линии», «Мираторг», «Азбука вкуса» и другие.

Наши услуги

Ежедневно мы закрываем вакансии своим клиентам, проводим с вновь принятыми работниками обучение, работаем над созданием корпоративного духа и правильной мотивации. В перечень наших услуг входит:

HR консалтинг.
Поиск и подбор квалифицированных специалистов.
Массовый подбор линейного персонала.
Подбор руководителей executive research.
Подбор рабочего персонала.

Мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров во всех сферах бизнеса:

финансы, бухгалтерский учет
офисное администрирование
промышленность и производство
строительство, недвижимость, архитектура
медицина и фармацевтика
продажи и торговля
реклама, маркетинг, pr
IT (информационные технологии)
логистика и склады
юриспруденция

Многие фирмы сотрудничают с нами на постоянной основе, доверяя нам решение всех кадровых вопросов на аутсорсинге.

Компания «Тотал»: наши преимущества в принципах работы

Мы предлагаем своим клиентам не только поиск персонала, но и дальнейшее его сопровождение, тем самым, полностью решая любой кадровой вопрос в компании. Наши большие возможности и эффективная работа обусловлены целым рядом преимуществ.

Огромная база резюме. Ежедневно мы пополняем ее новыми анкетами, благодаря чему можем гарантировать нахождение кандидатов в любом количестве и разной профессии.
Отраслевая специализация. В зависимости от вида деятельности, поиском работника занимается конкретный менеджер, обладающий нужными знаниями в данной области (юриспруденция, бухгалтерия, управление, строительство и т.д.).
Индивидуальный подход. У каждого нашего заказчика всегда есть свои, особенные пожелания к будущему сотруднику. Еще на этапе заключения договора мы выясняем их, чтобы в дальнейшем учесть при отборе.
Конфиденциальность. При желании заказчика мы сохраняем в тайне место трудоустройства кандидата и публикуем вакансию от лица нашей компании. Это может быть важно при писке сотрудника уровня топ-менеджмента.
Быстрый поиск. Благодаря внедренным современным HR-технологиям (чат-бот, автоматическая рассылка приглашений на собеседование), срок закрытия вакансии существенно сокращается и может составлять от 1 дня.
Личная проверка наиболее подходящих кандидатов. Прежде чем передать отобранных специалистов заказчику, мы встречаемся с ними для проведения собеседования. В процессе беседы мы оцениваем не только достоверность указанной информации в анкете, но и также проверяем рекомендации с прошлых мест работы, анализируем личные качества.
Даем гарантии. В случае, если найденный специалист по каким-то причинам покинет новое место работы в течение испытательного срока, то наша компания обязуется бесплатно предоставить нового кандидата.

Мы понимаем, что несем ответственность за качество предоставленного работника. Ведь это не только наша репутация, но и успех деятельности предприятия, заказавшего данную услугу. Поэтому в каждом проекте мы стараемся предоставить нашим Клиентам максимум возможного.

Условия сотрудничества

Стоимость услуг определяется в зависимости от сложности заказа, уровня требований к кандидатам, предлагаемых условий искомому специалисту. Она обсуждается на этапе первичных переговоров перед подписанием договора. В отличие от большинства агентств по подбору персонала, мы не всегда делаем привязку стоимости нашей работы к заработной плате искомого специалиста.

Стать нашим клиентом может компания абсолютно из любого уголка РФ. При осуществлении поиска вне Москвы мы взаимодействуем с нашими региональными партнерами и производим отбор самостоятельно, а при необходимости готовы выехать на место трудоустройства.

С Тотал ВЫ МОЖЕТЕ НЕ ТОЛЬКО ОСУЩЕСТВИТЬ ПОИСК ПЕРСОНАЛА, НО И ПРОВЕСТИ КАДРОВЫЙ АУДИТ ВАШЕГО БИЗНЕСА.

Доверьте создание своей команды профессионалам!