Что такое норма труда? Это мера затрат труда, установленная на выполнение рабочими определенной профессии и квалификации единицы продукции при правильной организации труда, оптимальном уровне производства, в нормальных санитарно-гигиенических, физиологических и социальных условиях.

Таким образом, внедряя технологию нормирования труда в компании, понимая, что напрямую или косвенно влияет на производственную мощность предприятия и его структурных подразделений, можно управлять численностью персонала, необходимого для выполнения заданного объема, разрабатывать и внедрять эффективную систему вознаграждения, направленную на достижение бизнес-результатов, и оптимизировать соответствующие бизнес-процессы.

ЧТО МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ПРИ ВНЕДРЕНИИ НОРМ ТРУДА?

Рассчитать норму времени на выполнение определенного вида работ, норму обслуживания оборудования, клиента и др.
Рассчитать норму выработки по производству продукции
Оптимизировать структуру рабочего времени персонала
Провести реструктуризацию и оптимизацию численности персонала на предприятии
Рассчитать фонд оплаты труда с учетом планового или фактически выполняемого объема работы и нормативной численности персонала
Управлять численностью персонала Компании
Разработать и внедрить систему сдельной оплаты труда
Проанализировать оптимальность использования рабочего времени и выполнения производственных норм

КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПОЛУЧАЕТЕ ВЫ ПО ИТОГАМ ПРОЕКТА?

Утвержденные сборники норм труда
Рекомендации по увеличению производительности труда (оптимизация трудовых процессов, перераспределение функций, автоматизация функций и др.)
Алгоритм по внедрению системы нормирования труда в Компании