КЛИЕНТ: Крупнейший транснациональный банк
ПОСТАВЛЕННЫЕ ПЕРЕД НАШИМИ ЭКСПЕРТАМИ ЗАДАЧИ:
- Провести классификацию учебных программ по разным параметрам;
- Разработать общий справочник трудовых операций в рамках реализации бизнес-процесса дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ;
- Оценить экспертно среднее время выполнения трудовых операций в рамках реализации бизнес-процесса дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ
- Провести замеры времени выполнения трудовых операций согласно утвержденному справочнику (при необходимости);
- Разработать калькулятор численности персонала, позволяющий определять нормативную численности, необходимую для дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ.
СОГЛАСОВАННЫЕ СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА: 1 месяц (включая этап внедрения)
ПОЛУЧЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ПРОЕКТА:
1. Проведена классификация учебных программ;
2. Разработан общий справочник трудовых операций в рамках реализации бизнес-процесса дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ;
3. Определены нормы времени выполнения трудовых операций согласно утвержденному справочнику;
4. Разработан и внедрен калькулятор численности персонала, позволяющий определять нормативную численности, необходимую для дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ.
ЦИФРЫ ПРОЕКТА:
- Количество исследуемых подразделений – 6
- Количество исследуемых должностей – 33
- Количество разработанных справочников трудовых операций – 1
- Количество разработанных калькуляторов численности – 1
ПОЛУЧЕННЫЙ ЭФФЕКТ ОТ ПРОЕКТА:
- Оптимальная нагрузка для реализации новых проектов;
- Снижение сроков реализации проектов;
- Возможность перераспределять персонал между подразделениями (развитие взаимозаменяемости).