Разработка калькулятора численности персонала - картинка o-kompanii

КЛИЕНТ: Крупнейший транснациональный банк

 

ПОСТАВЛЕННЫЕ ПЕРЕД НАШИМИ ЭКСПЕРТАМИ ЗАДАЧИ:

 

  1. Провести классификацию учебных программ по разным параметрам;
  2. Разработать общий справочник трудовых операций в рамках реализации бизнес-процесса дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ;
  3. Оценить экспертно среднее время выполнения трудовых операций в рамках реализации бизнес-процесса дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ
  4. Провести замеры времени выполнения трудовых операций согласно утвержденному справочнику (при необходимости);
  5. Разработать калькулятор численности персонала, позволяющий определять нормативную численности, необходимую для дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ.

 

СОГЛАСОВАННЫЕ СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА: 1 месяц (включая этап внедрения)

 

ПОЛУЧЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ПРОЕКТА:

 

1. Проведена классификация учебных программ;

2. Разработан общий справочник трудовых операций в рамках реализации бизнес-процесса дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ;

3. Определены нормы времени выполнения трудовых операций согласно утвержденному справочнику;

4. Разработан и внедрен калькулятор численности персонала, позволяющий определять нормативную численности, необходимую для дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ.

 

ЦИФРЫ ПРОЕКТА:

 

  • Количество исследуемых подразделений – 6
  • Количество исследуемых должностей — 33
  • Количество разработанных справочников трудовых операций — 1
  • Количество разработанных калькуляторов численности — 1

 

 

ПОЛУЧЕННЫЙ ЭФФЕКТ ОТ ПРОЕКТА:

 

  • Оптимальная нагрузка для реализации новых проектов;
  • Снижение сроков реализации проектов;
  • Возможность перераспределять персонал между подразделениями (развитие взаимозаменяемости).
Наверх