Мало какая область производственной деятельности может обойтись без рабочих рук – непосредственного производственного звена. Именно эта категория работников вырабатывает продукт или оказывает услугу, поэтому от их квалификации и добросовестного отношения к труду зависит качество производимого, соответственно, имидж и конкурентоспособность предприятия в целом.

Не всегда работодатель имеет временные и информационные ресурсы для самостоятельного подбора кадров, поэтому ему необходима помощь в поиске рабочих.

Рабочие профессии и специальности, в зависимости от выполняемых функций, подразделяются на большое количество категорий и видов. Существуют весьма внушительные списки с наименованиями и кодами профессий, и наше агентство имеет все возможности и компетенцию для оказания помощи в поиске рабочих.

Работники технических областей могут иметь квалификацию, или не иметь ее. Квалифицированные рабочие имеют образование и навыки для выполнения специализированных работ. Такие профессии как сварщик, крановщик, каменщик, токарь, столяр и т.д. подразумевают наличие дипломов, свидетельствующих о прохождение специального обучения. Разрядность по таким специальностям свидетельствует об уровне мастерства работника. Другая категория – неквалифицированные рабочие. Это также обширная сфера, где не требуется выполнения работ особой сложности, подразумевающих специальные знания и предварительную подготовку. Уборка территорий и помещений в зданиях, погрузочно-разгрузочные работы, копка, выполнение несложных операций в сельском хозяйстве и на производстве и т.п. – вот область применения неквалифицированных рабочих.

Помощь в поиске рабочих подразумевает также оценку предыдущей трудовой деятельности кандидатов на вакансию. Это необходимо для оценки личностных качеств, прежде всего уровня ответственности работника. Нарушения трудовой дисциплины, вредные привычки, хищения – это факторы, на которые наши кадровые специалисты обращают особое внимание. Кроме того, проблемы со здоровьем потенциального работника также учитываются при выдаче рекомендаций.
Трудовая миграция – особая тема в подборе кадров. Законодательство в этой области очень динамично, и требует привлечения опытных юристов, способных разобраться во всех нюансах и подводных камнях касательно приема на работу иностранных граждан.

Наше агентство имеет все необходимые ресурсы и возможности для оказания нашим клиентам квалифицированной помощи в поиске рабочих. Будем рады сотрудничеству.