Водители – не такая уж незначительная категория персонала, как некоторые могут подумать. Это справедливо для компаний различного направления, начиная с маленького производственного цеха и заканчивая крупной транспортной компанией. И всегда хочется, чтобы в штате работали исключительно профессионалы. Отечественные специалисты, которые работают в области безопасности движения, утверждают, что работать водителем могут абсолютно все здоровые люди. В связи с этим, при оценке пригодности к профессии водителя, к ним должен применяться не принцип отбора, но подбор водителей для авто различного типа, зависимо от сложности управления транспортным средством и индивидуальных психологических качеств самого человека.
Как происходит подбор водителей в агентстве?
Подбор осуществляется через детальное исследование психофизиологии кандидата еще на этапе обучения. В ходе обследования должно быть выдано заключение и соответствующая рекомендация о целесообразном использовании будущего водителя. К примеру, работа на автомобилях пожарной или оперативной службы либо работа в карьере на автомобиле. Индивидуальные психологические особенности водителя изучаются в ходе его деятельности для подбора подходящей для него работы: сколько часов он может проработать, в каких темпах, на каком автомобиле и т.д.
Кадровое агентство по подбору водителей ТОТАЛ – надежный партнер и эксперт.
Важно учитывать тот факт, что некоторые негативные особенности характера или навыков водителя компенсируются другими качествами и проявляются исключительно в сложных ситуациях, поэтому целесообразным будет периодическое обследование водителя с применением специальных тренажеров, на которых имитируются различные аварийные ситуации. Именно подобные особенности иногда дают возможность грамотно реагировать во время аварии, в то время как абсолютно здоровый человек начинает паниковать.
Именно умение реагировать в аварийной ситуации является одним из ключевых критериев оценки мастерства водителей. Подобную проверку желательно проводить если были длительные перерывы в работе, к примеру, после отпуска, болезни, длительного ремонта машины и т.д., в течение которых происходит ослабление рабочих навыков, при этом сам водитель не может заметить подобные изменения. Особенно подобная проверка будет актуальной, если речь идет о водителе скорой помощи, пожарной службы и т.д.
Когда проводится экзамен на получение категории, важно не только проявить знания в области устройства и оборудования автомобиля, но также показать навык безопасного движения, которое подтверждается только при помощи специальных тренажеров, т.к. опыт далеко не всегда гарантирует умение действовать в сложных ситуациях.
Как видите, подбор водителей, особенно в Москве – это довольно сложный процесс, который отличается от подбора стандартного персонала. Здесь необходимо учитывать не просто умения и опыт, но и то, насколько человек способен действовать во время кризисных ситуаций. Если вы хотите видеть у себя в штате исключительно профессионалов, вам достаточно обратиться в кадровое агентство «ТОТАЛ». Наши специалисты подберут для вас профессионалов высокого класса, которые выполнят всю работу на высшем уровне. Вам достаточно просто оставить заявку на подбор водителей, указав ряд личных требований.
Также мы оказываем услугу по массовому подбору водителей такси, это очень специфичный вид услуг, который мы предоставляем нашим клиента.
