Подбор вахтового персонала: массовый метод - картинка PODBOR-VAHTOVOGO-PERSONALA-1

Вахта — один из видов реализации трудового процесса, при котором работник не возвращается каждый день после смены на место постоянного проживания. Комфортные условия для пребывания наемных рабочих обеспечивает компания-работодатель. Доступная через кадровое агентство вахта позволяет уменьшить расходы и оптимизировать бизнес функции предприятия со стороны нанимателя. Вахтовики получают возможность заработать средства, недоступные по месту жительства, оплаченное проживание и питание, профессиональный опыт, социальные гарантии и премиальные бонусы.

Если предприятие нуждается в найме большого числа вахтовых рабочих, целесообразно применить массовый метод. Кадровое агентство по подбору персонала на вахту «ТОТАЛ» имеет исключительный опыт в сфере применения на практике ключевых принципов данного направления:

  • грамотное составление вакансий для набора компетентного персонала;
  • закрытие требуемых вакансий в кратчайшие сроки;
  • масштабность работ по привлечению сотрудников на однотипные должности;
  • соблюдение строгих стандартов при формировании штата предприятия;
  • снижение затрат на проведение рекрутинговых работ.

Продуманная стратегия, которую использует агентство по подбору персонала вахтовым методом «ТОТАЛ», применяется для решения задач различного уровня сложности, охвата территории и численности сотрудников. Каждый клиент обеспечивается укомплектованным штатом профильных специалистов в необходимые сроки по индивидуальным требованиям.

Наверх