Врач-косметолог помогает бороться с несовершенствами кожи, волос и фигуры. Соискатель должен обладать знаниями в нескольких областях, чтобы найти источник проблемы пациента и направить к другому узкому специалисту. Косметолог должен быть доброжелательным и открытым, выглядеть эстетично и стремиться оказать помощь. Хороший специалист привлекает в медицинское учреждение поток постоянных клиентов.
Компания, заботящаяся о своей репутации, может доверить поиск сотрудника кадровому агентству. ТОТАЛ гарантирует хороший результат поиска и предоставляет кандидатов на собеседование уже через несколько дней после начала работы над заявкой. Мы работаем с закрытой базой резюме, которые не представлены в общем доступе.
Узнайте условия сотрудничества и получите прайс-лист, позвонив агенту по номеру: + 7 (499) 391-70-41.
Поиск и подбор косметолога
Чтобы закрыть вакансию медицинского косметолога необходимо много времени. Просмотр резюме, отбор претендентов и проведение собеседований отнимает много времени. Руководители медицинских клиник и частных студий могут искать специалистов разными способами:
- через личные знакомства;
- на открытых ресурсах вакансий;
- в кадровом агентстве.
Поиск сотрудника может проводить кадровый отдел или руководитель компании. Оценка кандидатов, обзвон претендентов и собеседования могут отнять много рабочего времени. Кроме того, компетентность специалиста может быть недостаточной для работы в вашей клинике. Многие сотрудники, размещающие резюме в открытом доступе, не имеют необходимого образования или опыта работы.
Подобрать специалиста, соответствующего требованиям клиники может кадровое агентство. Рекрутеры ищут сотрудников по своим базам резюме, которых нет в открытом доступе. Специалисты ТОТАЛ отбирают только тех претендентов, которые соответствуют заявленным требованиям. Работа по заявке ведется в установленные сроки – вы сможете закрыть вакансию в нужное время и не потерять прибыль. На все услуги агентства предоставляется гарантия.
Особенности работы косметологом
Косметология – молодая и развивающаяся сфера медицинских услуг. Специалист-косметолог должен иметь высшее образование и знать все тенденции в мире технологий поддержания красоты. В сферу обязанностей сотрудника входит:
- сбор анамнеза пациента;
- назначение процедур;
- проведение косметических сеансов;
- использование аппаратуры медицинского центра;
- проведение реабилитационных мер после процедур;
- прогнозирование результатов лечения.
Работа косметологом подразумевает поиск индивидуальных методов борьбы с несовершенствами для каждого клиента. Соискатель должен быть заинтересован в своей работе, узнавать новые методы борьбы с изменениями кожи и тела и внедрять их в клинике.
Преимущества ТОТАЛ
Кадровое агентство ТОТАЛ – это более 10 лет успешного подбора персонала в компании разного уровня. Мы ищем сотрудников по закрытым хранилищам данных во всех городах России и за рубежом. В нашей базе более 20 тысяч резюме соискателей на разные должности – от рабочих до руководителей и представителей редких профессий.
Хотите найти сотрудника в штат клиники? Поиск косметолога проводится в течение нескольких дней. Наш колл-центр может обрабатывать до 100 претендентов ежедневно и совершать более 1000 звонков. Составьте требования, укажите сроки работы, и наши рекрутеры найдут кандидата точно в срок.
Сотрудники компании в совершенстве владеют искусством подбора персонала. Мы используем прогрессивные методики оценки мотивации, личных и профессиональных качеств сотрудников. Все организационные вопросы мы берем на себя – кандидат придет на собеседование в назначенное время, а вы получите резюме претендента на почту.
Агентство ТОТАЛ гарантирует качество своих услуг. Если кандидат вам не подошел, мы заменим сотрудника в течение гарантийного периода.
Как воспользоваться услугой
Обратитесь к агентам ТОТАЛ, чтобы начать поиск кандидата на вакантную должность. Заполните заявку на сайте или договоритесь о встрече, позвонив по номеру: +7 (926) 883-37-33.
