Подбор главного бухгалтера по всей России и за рубежом с оплатой за результат

Подберем без предоплаты первых кандидатов, соответствующих Вашим уникальным требованиям, уже в первые 3 дня работы над проектом.





Подбор главного бухгалтера

Сложно не согласится с тем, что именно главный бухгалтер является значимой фигурой в любой организации. Ведь именно на этом специалисте лежит забота о финансовой безопасности компании, которую он должен добросовестно и грамотно обеспечивать. Но по каким критериям нужно выбирать главного бухгалтера, чтобы он порадовал результатом своей работы, а не довел компанию до банкротства?

Современный бухгалтер – современные требования

Главный бухгалтер всегда относился к профессиям ТОП уровня, поэтому и требования к кандидатам на эту должность весьма высоки. Помимо знаний в профессиональной отрасли, сотрудник должен прекрасно ориентироваться в хозяйственной деятельности и финансовых потоках.

Наибольший успех имеют профессионалы, которые хорошо разбираются в налогообложении и способах снижения налогового бремени, понимают систему работы компании и могут предложить максимально эффективный способ ведения хозяйственной деятельности. Главбух должен хорошо знать законы. Необходимо понимать, что иногда в компании нет финансового директора, поэтому все его задачи ложатся на главного бухгалтера.

Требования из профессиональной направленности

Когда вы выбираете главбуха, обратите внимание на историю карьеры и опыт работы. Сотрудники нашего кадрового агентства заметили, что большинство работодателей отдают предпочтение специалистам, которые имеют опыт работы главным бухгалтером на протяжении 3-5 лет в одной организации. Если сотрудник не может удержаться на одном месте дольше одного финансового года, «скачет», меняя работодателей, можно сразу делать выводы о его профессионализме. Явно, не положительные выводы.

Специальные знания – важный фактор. Человек должен иметь знания в области налогообложения, бухгалтерского учета, а также систем сдачи отчетности в электронной форме и бухгалтерских программ. Весомое преимуществом то, если у кандидата есть опыт работы на разных бухгалтерских должностях – это будет свидетельствовать о том, что кандидат нацелен на профессиональное развитие.

Личные качества – важно для бухгалтера

Главный бухгалтер работает в тесной связке с первым лицом компании или, как минимум, с финансовым директором, поэтому крайне важно, чтобы собеседование проводилось сотрудником, с которым и будет происходить дальнейшее непосредственное взаимодействие. В обязательном порядке с потенциальным сотрудником должен побеседовать и директор, т.к. данная встреча даст понять, можно ли найти общий язык с этим человеком или нет.

Пол и возраст

Довольно часто руководители, когда ищут главного бухгалтера, выбирают специалистов молодого возраста, но оптимальный возраст для главного бухгалтера – не ниже 35 лет. Именно в этом возрасте человек уже полностью сформирован как личность, и его можно назвать профессионалом с нужным опытом работы. В этом возрасте люди быстрей находят выход из кризисных ситуаций, поэтому такой кандидат будет довольно эффективно выполнять поставленные задачи.

Предпочтительней, если бухгалтером будет женщина (это более привычно и вызывает доверие), при этом она должна иметь ухоженный и опрятный внешний вид, т.к. есть необходимо будет достаточно часто выступать с финансовым отчетом перед влиятельными людьми, к примеру, инвесторами.

Направление деятельности организации

Когда вы выбираете главного бухгалтера, достаточно важным фактором является направление работы компании. Необходимо отметить, что при выборе кандидата желательно выбирать человека, который уже работал в необходимой вам сфере. Это связано с тем, что система отчетности и учета в различных сферах существенно отличается по уровню сложности. Если самой простой является сфера услуг, то со строительной сферой сможет справиться далеко не каждый бухгалтер. Выбранному специалисту может быть сложно начать работать в полностью незнакомой сфере.

Какой он – идеальный кандидат?

Подытожим: если вы хотите найти идеального главного бухгалтера, обратите внимание на женщин или мужчин старше 30-35 лет, с высшим финансовым или бухгалтерским образованием и с опытом работы в нужной сфере от 5 лет. Что касается личных качеств, то здесь важно умение находить общий язык с людьми, доброжелательность, умение отстаивать свою позицию, организовывать работу — свою и команды, т.к. в подчинении у главного бухгалтера может быть целый штат бухгалтерии предприятия. Немаловажным является и нацеленность на профессиональный и карьерный рост.

Вы можете попытаться самостоятельно найти такого специалисты. А если хотите сэкономить собственное время и быть уверенным в положительном результате, тогда обратитесь в кадровое агентство «ТОТАЛ». Наши специалисты подберут главного бухгалтера, который будет полностью соответствовать вашим критериям. Буквально через несколько дней после заполнения заявки, у вас в штате будет профессиональный главный бухгалтер.

Что входит в услугу квалифицированный
подбор персонала
  • 1. Определение критериев подбора, срочности и объема работы
  • 2. Поиск и оценка кандидатов на соответствие требованиям
  • 3. Презентация компании и вакансии кандидату
  • 4. Назначение даты собеседования кандидата у Заказчика
  • 5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
  • 6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
  • 7. Работа с оформленным кандидатом в течение периода адаптации
  • 8. Замена кандидата в течение гарантийного периода
Получите коммерческое предложение
в течение 4 часов, а первых кандидатов на собеседование уже через 3 дня

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам





как нас найти?
Наверх