Квалифицированный подбор Начальник отдела недвижимости
по всей России
с оплатой за результат

Руководитель отдела недвижимости относится к высшему менеджменту организации. Это управленческая должность, которая требует профильных знаний от кандидата.





Начальник отдела недвижимости

Начальник отдела недвижимости – главное лицо компании, которое помогает продвижению бизнеса.
Профессия требует обширных познаний в сфере недвижимости и ситуации на рынке, также соискатель должен иметь лидерские качества, знать основы управления персоналом.

Начальник отдела управления недвижимостью выполняет разноплановые задачи – от координации работы персонала до выбора объектов и заключения необходимых договоров с клиентами.

Для организации, которая ценит свою репутацию и рассматривает только сотрудников с хорошим резюме, поиск и отбор кандидатов может осуществить агентство. Кадровое агентство ТОТАЛ имеет закрытую базу соискателей на разные должности. Рекрутеры смогут подобрать кандидатов, соответствующих предъявленным требованиям.

Узнайте условия сотрудничества с кадровым агентством ТОТАЛ, позвонив нам по телефону: +7 (499) 391-70-41.

Поиск и подбор начальника отдела коммерческой недвижимости

В процессе найма персонала каждый руководитель сталкивается с рядом проблем. Основная, и самая важная – где найти человека на вакансию начальник отдела коммерческой недвижимости. Решение этой задачи возможно несколькими способами:

  • поиск с помощью кадрового отдела;
  • поиск собственными силами;
  • поиск через знакомых;
  • поиск с помощью кадрового агентства.

Не каждая компания имеет кадровый отдел, который регулирует взаимоотношения сотрудников и руководства, а также подбирает новых работников в штат. Если такого подразделения нет, подбором персонала занимается сам руководитель или другой сотрудник. Это может отнять время на решение других вопросов и снизить эффективность сотрудников организации.

Поиск внутри организации или взаимодействие с учебными центрами может дать результаты в том случае, если потенциальный кандидат будет подходить всем требованиям.

Избавить себя от лишних забот и получить в штат хорошего сотрудника, можно, обратившись в агентство. Рекрутеры ТОТАЛ учтут все пожелания и предоставят соискателей для собеседования уже через несколько дней после начала работы. Вам придется только выбрать кандидата из предложенных.

Особенности профессии

Профессия управляющего – ключевая должность в строительной компании, сфере банковских услуг и других областях. Начальник отдела продаж недвижимости, замещающий вакансию, должен выполнять следующие задачи:

  • анализировать рынок недвижимости;
  • общаться с клиентами организации;
  • обрабатывать базы строительных объектов;
  • подбирать объекты для клиента;
  • проводить показы недвижимого имущества;
  • заключать договоры, собирать документацию;
  • вести переговоры;
  • сдавать объекты в аренду.

При найме работника важно учитывать специфику деятельности компании. Работа с коммерческими объектами или жилыми помещениями имеет разные тонкости при оформлении документов и ведении переговоров.

Соискатель на должность начальника должен иметь профильное образование, а также опыт продаж и управления.

Преимущества ТОТАЛ

Кадровое агентство ТОТАЛ занимается подбором персонала более 10 лет. Специалисты рекрутингового центра найдут кандидата на любую вакансию во всех городах России и за рубежом. За годы работы мы сформировали базу соискателей, которой нет в открытом доступе. Если вы ищете сотрудника, готового начать работу в ближайшее время, обратитесь к представителю агентства.

Подбор персонала – это искусство, которому учатся годами. Наши работники владеют разными инструментами по поиску кандидатов, а также проводят первичную оценку соискателей и проверку резюме.

Агентство ТОТАЛ предлагает гарантию на свои услуги. Если подобранный нами специалист не справляется со своими задачами, мы заменим сотрудника.

Как воспользоваться услугой

Чтобы начать поиск сотрудника, обратитесь к представителю агентства.

Получите помощь и консультацию агента, заполнив заявку на сайте или позвонив по номеру: +7 (926) 883-37-33.

Что входит в услугу квалифицированный
подбор персонала
  • 1. Определение критериев подбора, срочности и объема работы
  • 2. Поиск и оценка кандидатов на соответствие требованиям
  • 3. Презентация компании и вакансии кандидату
  • 4. Назначение даты собеседования кандидата у Заказчика
  • 5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
  • 6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
  • 7. Работа с оформленным кандидатом в течение периода адаптации
  • 8. Замена кандидата в течение гарантийного периода
Получите коммерческое предложение
в течение 4 часов, а первых кандидатов на собеседование уже через 3 дня

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам





как нас найти?
Наверх