Для любой должности в банке необходимо высшее образование в экономической сфере. Кандидат должен хорошо знать принципы совершения банковских операций и услуг, уметь работать с программами, а также обладать хорошими коммуникативными навыками. Претенденты на руководящую должность должны иметь опыт управления сотрудниками.
Для компаний, которые хотят избавиться от текучки кадров, важно найти мотивированного специалиста на вакантную должность. ТОТАЛ ищет и отбирает кандидатов по вашим требованиям. Мы представим претендентов на должность клиентского менеджера в банке уже через 3 дня после поступления вашей заявки. Рекрутеры подберут сотрудника из закрытой базы агентства и дадут гарантию на свои услуги.
Узнать условия предоставления услуги и получить коммерческое предложение можно, позвонив по номеру: + 7 (499) 391-70-41.
Поиск и подбор клиентского менеджера в банк
Отбор претендентов на должность менеджера банка занимает много времени. Просмотр резюме, оценка соискателей и внутренние проверки компании отнимают рабочее время сотрудников. Искать кандидатов можно несколькими способами:
- с помощью личных связей;
- через открытые базы вакансий;
- в кадровом агентстве.
Организации с кадровым подразделением поручают поиск нового сотрудника специалистам отдела. Если отдела нет, подбор персонала ложится на плечи руководителя или его помощника. Глава компании может использовать личные связи с представителя профессии, искать претендентов с помощью открытых баз или обратиться в учебные центры. Все эти способы требуют много времени и не дают гарантированный результат. Сотрудник может указывать неверную информацию о себе или не подходить требованиям.
Компании, ценящие свою репутацию, предпочитают доверять поиск сотрудников кадровым агентствам. ТОТАЛ ищет кандидатов, соответствующих требованиям, проводят оценку профессиональных и личных качеств сотрудника, а затем направляют претендента на собеседование. Первые соискатели будут представлены уже через 3 дня после начала работы с вашей заявкой. На услуги распространяется гарантия.
Особенности работы менеджером банка
Должность менеджера в банке имеет разные направления – работа с кредитами, общение с частными и юридическими лицами, совершение банковских операций, руководство отделами. В обязанности кредитных менеджеров банка и других сотрудников входит:
- консультирование по продуктам;
- расчет суммы кредитования, инвестиций, и др.;
- заполнение заявок и договоров;
- проверка документов;
- оформление сделок;
- составление отчетов.
Для работы менеджером в престижном банке важен опыт и образование. Кандидаты с незаконченным высшим образованием и без опыта работы могут претендовать только на низкие должности.
Преимущества ТОТАЛ
Компания ТОТАЛ ищет сотрудников на вакантные должности уже более 10 лет. Мы работаем с закрытыми базами резюме и отбираем кандидатов во всех городах России и за рубежом. В нашем распоряжении более 120 тысяч соискателей на разные вакансии – от разнорабочих без опыта и образования до руководителей и редких специалистов.
Хотите найти менеджера-консультанта банка? Наш колл-ценр может осуществлять до 1000 звонков каждый день и оценивать более 100 претендентов на должности. Мы помогаем составить требования к соискателям, и выполняем работу в установленные сроки.
Агенты компании пользуются передовыми методиками отбора и оценки кандидатов. Рекрутеры оценивают мотивацию претендентов, профессиональные и личные качества для замещения должности. Все соискатели, приглашенные на собеседование в организацию, соответствуют предъявленным требованиям.
Кадровое агентство ТОТАЛ дает гарантию на свои услуги. Мы заменим работника в течение гарантийного периода, если он не справляется со своими обязанностями.
Как воспользоваться услугой
Обратитесь к агентам ТОТАЛ, чтобы начать поиск нового сотрудника в штат. Получите консультацию рекрутера и задайте интересующие вопросы, позвонив по номеру: +7 (926) 883-37-33.
