Подбор инженера ПТО по всей России и за рубежом с оплатой за результат

Подберем без предоплаты первых кандидатов, соответствующих Вашим уникальным требованиям, уже в первые 3 дня работы над проектом.





    Инженер ПТО

    Ни одна строительная или производственная организация не может обойтись без штатного сотрудника производственно-технического отдела. Порой отыскать профессионала очень сложно, особенно когда в фирме нет опытных кадровиков, а руководитель поверхностно разбирается в функционале данного специалиста. Чтобы не тратить время на малоэффективный поиск и избежать риска найма неквалифицированного работника, обращайтесь в рекрутинговую компанию ТОТАЛ.

    Инженер ПТО — это вакансия, которую мы закроем быстро и с полным соответствием под все ваши требования

    Зачем нужен этот сотрудник?

    Работник производственно-технического отдела занимается планированием производственного процесса, техническим обеспечением, и другими организационными вопросами, связанными со строительством.

    Главными требованиями к этому специалисту при подборе будут:

    • высшее строительное образование;
    • опыт работы (не менее 3-х лет);
    • знание необходимых технологий и нормативов;
    • умение читать документацию.

    В обязанности инженера ПТО может входить большой функционал и разная по своей специфике работа — все зависит от отрасли предприятия и стадии строительства на нем, которые условно можно поделить на три этапа.

    1. Подготовка производства. Здесь работа включает:

    • разработку разрешительно-допускной документации на сотрудников и оборудование;
    • составление технологических карт на производственные процессы;
    • получение разрешения на строительство объекта (работа с Ростехнадзором, участие в организации экспертизы проектной документации);
    • подготовка договоров с субподрядчиками;
    • постоянная работа с проектной и текущей документацией (проверка на ошибки, заполнение ведомостей, журналов, расчет смет и т.д.

    2. Сопровождение строительства. На данном этапе сотрудник занимается:

    • ведением исполнительной документации;
    • внесением изменений в проект строительства;
    • подготовка отчетов о выполненных объемах строительно-монтажных работ.

    3. Сдача объекта строительства. Здесь специалист работает над:

    • подготовкой и сдачей всего комплекта технической документации;
    • подготовкой для подписания актов приемки построенного объекта.

    На самом деле должность инженера ПТО предусматривает гораздо больший функционал — здесь перечислены лишь основные моменты. Поэтому и степень ответственности, которая ложится на плечи этого сотрудника, будет огромной.

    Инженер ПТО строительной организации действительно должен быть асом в своей отрасли, так как от его деятельности напрямую зависит успех предприятия, а иногда и его существование.

    Поэтому к выбору посредника для поиска такого человека следует подходить с особой ответственностью. Кадровое агентство обязательно должно иметь опыт найма подобного персонала, а также иметь в своем штате человека с техническим образованием.

    Почему стоит обращаться к нам?

    Мы не первый год закрываем вакансии для производственных или строительных компаний, поэтому знаем на что следует обращать внимание в первую очередь при подборе. В нашей базе данных имеется большое количество резюме инженеров ПТО, которые имеют:

    • высшее образование;
    • опыт;
    • положительные рекомендации с предыдущих мест трудоустройства;
    • желание профессионально расти и развиваться.

    Выбирая подходящие анкеты согласно пожеланиям заказчика, мы обязательно проводим собеседование у себя в офисе. К нему при желании может присоединиться руководитель предприятия в режиме онлайн или лично. В процессе беседы мы обязательно проводим проверку на адекватность запросов по заработной плате, условиям труда, анализируем мотивацию кандидата, его ожидания от будущего места трудоустройства. Собеседование проводит специалист с техническим образованием. Он задает непосредственно вопросы по профилю деятельности. Таким образом, проверяется компетенцию соискателя. Также обязательной проверке подлежит вся информация, отображенная в анкете, включая рекомендации.

    Только лучшие кандидаты направляются на личную встречу с заказчиком.

    Для каждого нашего клиента мы гарантируем:

    • закрытие вакансии в сжатые сроки (имеем достаточный штат сотрудников, используем автоматизированные системы при первичном отборе);
    • бесплатную замену принятого работника в течение испытательного срока;
    • правильную мотивацию, помощь в адаптации и необходимое обучение (дополнительные услуги по желанию);
    • строгое выполнение всех договоренностей и индивидуальный подход к каждому клиенту.

    Для того, чтобы начать сотрудничество, позвоните по телефону или приезжайте к нам в офис. На встрече с руководителем вы сразу сможете уточнить все интересующие вопросы, согласовать сроки закрытия вакансии, обсудить стоимость услуги. Мы точно найдем инженера ПТО, нужного именно вам.. Начните сотрудничество с нами уже сегодня!

    Что входит в услугу квалифицированный
    подбор персонала
    • 1. Определение критериев подбора, срочности и объема работы
    • 2. Поиск и оценка кандидатов на соответствие требованиям
    • 3. Презентация компании и вакансии кандидату
    • 4. Назначение даты собеседования кандидата у Заказчика
    • 5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
    • 6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
    • 7. Работа с оформленным кандидатом в течение периода адаптации
    • 8. Замена кандидата в течение гарантийного периода
    Получите коммерческое предложение
    в течение 4 часов, а первых кандидатов на собеседование уже через 3 дня

    Оплата по факту трудоустройства.
    Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

    Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам





      как нас найти?
      Наверх