Сотрудник разрабатывает медицинские регламенты, а также продолжает вести лечебную деятельность. Подбор главного врача должен учитывать личные качества претендента – умение договариваться с людьми, пунктуальность, точность, открытость, неконфликтность, а также лидерские качества.
Хотите найти хорошего управленца для вашей клиники? Обратитесь в кадровое агентство. ТОТАЛ ищет кандидатов по всей России. Подбор главного врача осуществляется по закрытым базам резюме. Все соискатели точно соответствуют требованиям и проходят первичный отбор и знакомство с вашей компанией в агентстве. На услуги ТОТАЛ предоставляется гарантия.
Поиск и подбор главного врача
Выбор претендента на должность врача – длительный процесс, который может затянуться на месяцы. Просмотр резюме, проведение собеседований и знакомство кандидата с рабочим процессом требует много времени. Поиск главного врача можно проводить несколькими способами:
- через коллег;
- внутри организации;
- через открытые базы вакансий;
- в кадровом агентстве.
Распределение руководящих должностей в медицинском учреждении зависит от его типа. Сотрудники государственных клиник и больниц имеют ограниченный выбор претендентов. Чаще всего это представители лечебного центра, которые достигли больших успехов в профессиональной деятельности. Негосударственные учреждения имеют большой выбор кандидатов, в том числе среди представителей других медицинских клиник.
Врачи редко оставляют резюме на сайтах вакансий. Хороший специалист известен в своих кругах и уважаем коллегами. Искать вакансии главврача в открытом доступе не получится.
Доверьте поиск сотрудника на руководящую должность кадровому агентству. ТОТАЛ ищет претендентов по закрытым базам и представляет кандидатов на собеседование уже через несколько дней после подписания договора. Агентство предлагает гарантию на свои услуги.
Особенности профессии
Главный врач – специалист широкого профиля, который руководит персоналом, контролирует работу учреждения, организует оказание услуг и планирует развитие клиники. Резюме главного врача включает внушительный список умений и навыков:
- составление внутреннего распорядка;
- контроль нарушений;
- организация работы персонала;
- деятельность по лечебной, финансовой и административной части;
- внесение изменений в штат;
- введение новых структурных подразделений;
- увеличение прибыли клиники.
Результат хорошей работы главного врача – полностью функционирующее учреждение, не имеющее недостатка в бюджете и готовое к государственным проверкам.
Преимущества ТОТАЛ в поиске главного врача
Кадровое агентство ТОТАЛ – это более 10 лет успешного отбора персонала на разные вакансии. С помощью закрытой базы данных мы подбираем сотрудников в компании разного уровня по всей России и за рубежом. В нашем распоряжении более 120 тысяч резюме на разные должности – от рабочих профессий до редких специалистов.
Хотите вовремя закрыть вакансию главного врача? Наш колл-центр совершает более 1000 звонков в день и оценивает около 100 кандидатов ежедневно. Рекрутеры подберут персонал по вашим требованиям в указанные сроки.
Агенты ТОТАЛ хорошо владеют искусством подбора сотрудников в штат. Мы используем прогрессивные методы и инструменты оценка кандидатов. Рекрутеры проводят первичный отбор, оценивают мотивацию сотрудника, его личные и профессиональные качества. Все претенденты от компании ТОТАЛ будут соответствовать вашим требованиям.
На все услуги агентства распространяется гарантия. Мы заменим сотрудника, если он недобросовестно выполняет свои обязанности.
Как воспользоваться услугой
Чтобы начать поиск нового сотрудника, оставьте заявку на сайте или позвоните агенту ТОТАЛ по номеру: +7 (926) 883-37-33.
