Сотрудник должен знать специфику работы организации, а также иметь общие представления о ведении бизнеса, экономической ситуации на рынке и проведении торгов. Независимый финансовый консультант должен быть в курсе последних изменений в законах, налогообложении и других областях финансового права.
Компания, которая хочет повысить прибыль и расширить свои возможности, стремится найти лучшего специалиста в своей области. Обратитесь в кадровое агентство, чтобы получить гарантию хорошего результата в вопросе решения денежных трудностей. ТОТАЛ подбирает претендентов на основе ваших требований за несколько дней. Мы используем закрытую базу вакансий и передовые методики поиска персонала.
Узнайте предложение по сотрудничеству и получите прайс-лист на услуги, позвонив по номеру: + 7 (499) 391-70-41.
Поиск и подбор финансового консультанта
Отобрать кандидата на вакансию финансового консультанта – сложная задача. Необходимо просмотреть десятки резюме, обзвонить претендентов и организовать несколько этапов собеседований. Найти представителей этой профессии можно разными способами:
- силами руководителя компании;
- через открытые базы вакансий;
- через кадровое агентство.
Крупные организации создают кадровый отдел, который регулирует отношения между сотрудником и руководителем. Подразделение также занимается поиском новых сотрудников. Если отдела не существует, обязанности переходят непосредственно к начальнику или его помощнику. Поиск проводится через каналы личной связи или через базы резюме. Эти способы не гарантируют хороший результат.
Компаний, ценящие стабильность и желающие найти опытного сотрудника, могут обратиться в кадровое агентство. Рекрутеры подбирают кандидатов на любую вакансию в течение нескольких дней. Все претенденты подходят под требования руководства и проходят первичную оценку в компании. На услуги агентств дается гарантия.
Особенности деятельности финансового консультанта
Консультант нужен в разных сферах – продажи, банковское дело, производство, строительство. Также востребованы специалисты по ведению личных дел. Выбирать финансового консультанта стоит, учитывая специфику его деятельности. Основными задачами специалиста являются:
- поддержка по вопросам инвестирования;
- составление бюджета;
- ведение плана;
- подбор программ для улучшения финансового положения;
- разработка ценообразования компании;
- подготовка отчетности.
В крупных организациях ценятся специалисты с высшим образованием и опытом работы в сфере финансов. Ответственность, пунктуальность и добросовестность претендента, подкрепленная рекомендациями, также учитывается при приеме на работу.
Преимущества ТОТАЛ
Более 10 лет кадровое агентство ТОТАЛ ищет сотрудников на разные вакансии. Мы пользуемся собственной базой резюме и можем найти кандидатов на любую должность по всей России и за рубежом. В нашем распоряжении 120 тысяч резюме соискателей на любые должности – от рабочих до руководителей и редких специалистов.
Хотите вовремя закрыть вакансию финансового консультанта? Мы можем совершать более 1000 звонков ежедневно и оценивать более 100 кандидатов на должность. Ректрутеры агентства помогут составить требования к соискателю. Установите сроки и объем работы, и мы пригласим первых претендентов уже через 3 дня после подписания договора.
Работник ТОТАЛ владеют инструментами подбора персонала и используют передовые методики оценки профессиональных и личных качеств кандидатов. Все соискатели будут подходить под ваши запросы, и иметь мотивацию на работу в компании.
Кадровое агентство дает гарантию на все услуги. Мы заменим сотрудника, если он не справляется со своими обязанностями.
Как воспользоваться услугой
Начните поиск финансового консультанта в Москве или другом городе России, обратившись к рекрутерам агентства ТОТАЛ. Заполните форму заявки на сайте или позвоните по номеру: +7 (926) 883-37-33, чтобы получить помощь агента и узнать стоимость услуги.
