Квалифицированный подбор автослесарей
по всей России
с оплатой за результат

Услуги сервисных центров необходимы всем владельцам автомобилей. Владельцы автосервисов нанимают на работу механиков с техническим образованием и большим опытом работы.

Автослесарь

Автомеханик должен хорошо разбираться в устройстве машины и знать разные марки автомобилей. Спектр задач механика широк – это выполнение полной диагностики автомобиля, умение восстанавливать авто после аварий, окрашивать и полировать, а также механик должен разбираться в устройстве двигателя и других систем автомобиля.

Сотрудники должны выполнять работу быстро, чтобы поток машин рос, а вместе с ним росла и прибыль сервисного центра. Хотите найти автомеханика в Москве, но не знаете, с чего начать поиск? Агентство ТОТАЛ. найдут несколько кандидатов, подходящих заявленным требованиям.
Узнайте подробнее о сотрудничестве с кадровым агентством ТОТАЛ, позвонив по номеру: +7 (499) 391-70-41.

Где искать автомехаников

Для работодателя поиск сотрудников – это сложный процесс. Если у компании нет кадрового отдела, то просматривать резюме кандидатов и проводить собеседования нужно руководителю. Основным ресурсом, которым пользуются многие владельцы сервисных центров – интернет-базы вакансий. По запросу есть много кандидатур с разным опытом работы. Основной минус способа – большая трата времени на оценку каждого соискателя. Также не все специалисты указывают достоверную информацию о себе.
Поиск работников через знакомых может быть эффективным. Но если сотрудник оказывается некомпетентным, не хочет выполнять свои обязанности или игнорирует требования руководства, то отношения между знакомыми людьми могут испортиться.
Кадровое агентство подбирает и оценивает персонал на вакантную должность. В результате вы выбираете из нескольких предложенных кандидатур.

Особенности профессии

Автомеханик – это универсальный работник сервиса, который знает все об устройстве автомобилей и уметь выполнять ремонт разных систем. Обычно работники имеют узкую специализацию, например, выполнение кузовных работ, ремонт подвески и ходовой или дизельных/бензиновых моторов.
При поиске автомехаников необходимо понимать, что каждый специалист лучше справляется с одним видом работ. Работодатели обычно предъявляют следующие требования к кандидатам:

профильное образование;
опыт работы от года;
сертификаты о курсах повышения квалификации;
умение планировать свое время;
знание правил техники безопасности;
хорошая память, физическая подготовка.

Высшее или среднего технического образования является преимуществом. Знание принципов работы автомобилей и их систем значительно упрощает диагностику и помогает выполнить надежный ремонт.

Преимущества ТОТАЛ

Кадровое агентство ТОТАЛ больше 10 лет ищут кандидатов на разные должности по России и за границей. Наши рекрутеры имеют личные связи с представителями многих профессий, поэтому могут найти автомеханика как при личном собеседовании, так и удаленно.
ТОТАЛ также консультирует компании. Мы оцениваем работу сотрудников сервисного центра и помогаем мотивировать работников на достижение лучших показателей.
Рекрутеры кадрового агентства подбирают персонал по закрытым забам данных в течение нескольких дней. ЧТобы вовремя закрыть существующие вакансии, позвоните представителю нашей компании.

Как воспользоваться услугой подбора персонала

Начать поиск сотрудника можно сейчас! Заполните форму на сайте, чтобы узнать наше предложение на поиск автомеханика в ваш сервисный центр.
Позвоните по номеру: +7 (926) 883-37-33, чтобы задать вопросы и договориться о встрече.

1. Определение критериев подбора, срочности и объема работы
2. Поиск и оценка кандидатов на соответствие требованиям
3. Презентация компании и вакансии кандидату
4. Назначение даты собеседования кандидата у Заказчика
5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
7. Работа с оформленным кандидатом в течение периода адаптации
8. Замена кандидата в течение гарантийного периода

Получите коммерческое предложение
в течение 4 часов, а первых кандидатов на собеседование уже через 3 дня

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам

как нас найти?

Наверх