Массовый подбор персонала
по всей России
с оплатой за результат

Доведем на собеседование до 80 кандидатов в день с оплатой после 3 дней стажировки.

без предоплаты
До 80 дошедших кандидатов в день
Бесплатные дни стажировки кандидата
Гарантия бесплатной замены

Массовый подбор персонала

В момент открытия новых предприятий возникает потребность одновременного поиска и оформления множества работников. Изменения на рынке труда и развитие новых производств требуют своевременных решений. Вот почему важно быстро находить работников, которые будут способствовать успеху вашего бизнеса. В этом вам поможет массовый подбор персонала от агентства «ТОТАЛ».

Массовый набор сотрудников — это поиск неквалифицированной рабочей силы: продавцов, кассиров, сотрудников на производство, грузчиков, складского персонала, рабочих строительных специальностей. Такие сотрудники особенно востребованы при открытии новых торговых центров, логистических баз, строительных объектов.

Кадровое агентство по массовому подбору рабочих востребовано практически всегда, но особенно остро этот вопрос стоит в «сезон», когда нужно оперативно закрывать вакансии. Поэтому услуги агентств по массовому подбору рабочих и вахтового персонала всегда имеют спрос.

Для штатных кадровиков компании это задача может стать непосильной. Подбор рабочего персонала – задача непростая и лучше осуществить его через профильное агентство. Здесь классические методы найма не работают, а ваши сотрудники просто не смогут провести полноценные собеседования с десятками, а то и сотнями сотрудников.

Во время открытия новых производств, административный персонал и так перегружен сверх всякой меры, вот поэтому лучше доверить эту непростую процедуру профессионалам, а именно менеджерам кадрового агентства, которые знают, как организовать работу.

Массовый подбор кадров требует существенных усилий со стороны исполнителей. По этой причине работу по подбору рабочего персонала, охранников, работников, которые работают вахтовым методом лучше поручить кадровому агентству.

То, что для ваших администраторов будет стрессом, для нас повседневная работа. Кадровое агентство «ТОТАЛ» имеет огромный опыт массового подбора рабочего персонала для предприятий самых различных отраслей: поиск рабочих на стройку, сезонных работников, разнорабочих, сотрудников для работы вахтовым методом, другого линейного персонала. Более 350 филиалов по всей стране гарантируют подбор персонала не только из Москвы, но и других регионов России. Возможен поиск сотрудников, как с квалификацией, так и без.

Не полагайтесь на удачу, нехватка персонала сразу же негативно скажется на дальнейшей судьбе предприятия, мы окажем профессиональную помощь в поиске рабочих.

Порядок массового подбора рабочих кадровых агентством

Работа начинается с подачи заявки. Вы должны оставить контактную информацию. В заявке укажите, какие профессии вам нужны и ваши требования к персоналу.Ознакомившись с вашими требованиями, мы составим коммерческое предложение, в котором будут указаны все нюансы совместной работы.

Когда основные детали оговорены, подписывается договор. Когда договор подписан, начинается работа. Ее этапы:

Планирование.
Отбор сотрудников.
Сопровождение сотрудников.

Одним из важных этапов является организация предстоящей работы. От верного расчета зависит дальнейший результат всей кампании. Очень важно правильно выбрать критерии поиска, методы подбора персонала.

Следующий этап – поиск сотрудников. Важно не только найти N-ое количество сотрудников, но и проверить их профессиональные навыки, провести тестирование, вводный инструктаж, оформить трудовые отношения.

Кадровое агентство «ТОТАЛ» не в первый раз организует массовый набор персонала. Мы работаем уже больше десяти лет. Найм рабочей силы, массовый подбор персонала в Москве и по России – для нас нет ничего невозможного.

Не стоит думать, что после набора рабочего или линейного персонала ваши трудности заканчиваются. Для массового набора персонала характерна текучесть кадров. Нужно регулярно находить работников на место уволившихся или заболевших.

Не следует забывать и про действующих сотрудников. Необходимо отслеживать эффективность выполнения ими профессиональных обязанностей. Регулярные тренинги и командные мероприятия сделают из вновь набранных сотрудников единый, монолитный коллектив. Наш сайт подбора рабочих, вахтового персонала поможет вам найти нужных людей. Вы очень быстро оцените эффективность массового подбора персонала через кадровое агентство.

Агентство аутсорсинга временного и рабочего персонала «ТОТАЛ» поможет снизить ваши расходы по подбору и найму кадров. Вы платите нам только за результат.

2500 собеседований

Мы подбираем линейный персонал для крупнейших компаний из разных отраслей и сфер бизнеса. Для наших клиентов мы обеспечиваем до 2500 собеседований в месяц и до 1000 оформленных кандидатов на спецпроектах за 2 месяца.
1000 звонков

У нашей компани собственный колл-центр, способный совершать в день до 1000 звонков.
50 сайтов

В работе над проектами мы используем более 50 федеральных и региональных сайтов по поиску работы, а также федеральные и региональные печатные СМИ, доски объявлений и рекламу на телевидении.
180 представителей

Более 180 наших региональных представителей и 50 партнеров – региональных кадровых агентств по всей стране, работают там, где кандидаты еще не ищут работу через интернет.
75% доходимость

Уникальная методика работы с кандидатами, которая показывает доходимость на собеседование до 75%.
27 000 специалистов

За годы работы у нашей компании в собственной базе данных собраны резюме более 27 000 узкопрофильных квалифицированных специалистов.

Получите коммерческое предложение
в течение 4 часов, а первых кандидатов
на собеседование уже сегодня

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам

1. Определение критериев подбора, срочности и
объема работы
2. Поиск и оценка
кандидатов на
соответствие требованиям
3. Презентация компании и вакансии кандидату
4. Назначение даты собеседования кандидата
у Заказчика
5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
7. Работа с оформленным кандидатом в течение
периода адаптации
8. Замена кандидата в течение гарантийного периода

Удобная система
для работы с персоналом

Когда каждый сотрудник на счету, важно экономить время на рутине.
Мы собираем и автоматизируем все HR-процессы в одном удобном пространстве у вас под рукой.
Наша программа позволяет Заказчику в режиме онлайн видеть, сколько кандидатов запланировали собеседования, сколько кандидатов подтвердили и тд.
Для привлечения большего количества кандидатов мы разработали свою собственную программу - аналог программы-робота Веры. Она позволяет отрабатывать до 3000 кандидатов в день, а совместно с чат ботом еще и собеседовать. Робот-рекрутер способен значительно разгрузить hr-отдел компании, что особенно актуально при массовом подборе персонала.

Виртуальный
рекрутер

Получите нужное количество кандидатов, а рутину возьмут на себя технологии.
Продолжаем тестировать HR ботов и развивать их в мессенджерах.
Использование чат-ботов предельно просто – адресуйте ему свой вопрос в Viber или Telegram и тут же получите ответ.

узнать подробнее

Пройдите интерактивный тест и получите индивидуальное предложение

от 5000 рублей за оформленного сотрудника

Складской
персонал

Разнорабочие, Фасовщики, Комплектовщики, Грузчики, Формовщики от 5 000 рублей

условия и цены
Продажи

Продавцы-консультанты, Менеджеры по продажам, Промо-персонал от 20 000 рублей

условия и цены
Строители

Каменщики, Сантехники, Изолировщики, Монтажники, ИТП от 8 000 рублей

условия и цены
Cварщики

Аргонщики, Электрогазосварщики, Газосварщики и т.д. от 8 000 рублей

условия и цены
Торговый персонал

Кассиры, Мерчендайзеры, Работники торгового зала
от 8 000 рублей

условия и цены
ресторанный
персонал

Разнорабочие, Уборщицы, Официанты, Администраторы, Повар, Хостес, Менеджеры от 8 000 рублей

условия и цены
водители

Категории В, С и Е от 12 000 рублей

условия и цены
Охрана

Инкассаторы, Охранники, Контролеры от 5 000 рублей

условия и цены
Производственный персонал

Механики, Станочники от 35 000 рублей

условия и цены

от 35000 рублей за оформленного сотрудника

медицинский
персонал

Врачи, Медсестры, Фельдшеры от 40 000 рублей

условия и цены
юристы

Консультанты от 35 000 рублей

условия и цены
банковский
персонал

Операторы call-центра, Продавцы-консультанты, Менеджеры по работе с клиентами от 30 000 рублей

условия и цены

Массовый подбор сотрудников для сети Burger King

«Burger King» – известная в России сеть ресторанов быстрого питания, успешно конкурирующая с более известными брендами фастфуда. В ближайшие месяцы компании необходимо закрыть несколько сотен вакансий в 255 ресторанах Москвы и области. В первую очередь это массовый персонал разных категорий: работников кухни или кассиров, но есть и позиции для менеджеров ресторанов. Чтобы лучше понять внутреннюю атмосферу компании и тонкости процесса обслуживания клиентов, сотрудники Компании «ТОТАЛ» провели целый рабочий день в одном из заведений сети «Burger King». Полученная информация поможет нам точнее выстроить процесс поиска и подбора персонала для нашего клиента.

1300 сотрудников для 130 магазинов

«Азбука вкуса» – это сеть продуктовых магазинов. Этот заказчик оставил нам весьма крупную заявку. В достаточно сжатые сроки потребовалось подобрать 1300 кассиров, продавцов, других работников для 130 магазинов сети. Регион заявки – Москва. Это классический кейс массового подбора персонала, когда через рекрутеров «ТОТАЛ» проходят десятки кандидатов в день, собеседуются, тестируются и выходят на стажировку, при необходимости заменяются другими. Такой процесс подбора и найма проходит в высоком темпе и важно не ослаблять бдительность, пропуская через себя такое количество соискателей. Однако компания «ТОТАЛ» уже давно заработала себе репутацию надежного партнера по работе с персоналом, в том числе и массовым.

Срочный подбор 100 монтажников сетей

МГТС – компания, опережающая время. Чтобы идти вперед, необходимы современные технологии. Компания завершает амбициозный проект. Она покроет Москву сетью волоконно-оптического кабеля GPON. Подключение к этой сети открывает новые возможности, в перспективе с ее помощью будет создан «умный город».

МГТС срочно понадобилось найти 100 монтажников для инвентаризации кабеля. Работники уже должны быть уже обученные, иметь удостоверения, дающие им право приступить к работе. Новых сотрудников ждет огромный фронт работ – проверка 1,8 тонн кабеля в день.

300 специалистов-монтажников в телеком

Телеком компания “НВБС Солюшен Групп” – одна из крупнейших в России, работающих в сфере высоких технологий. Ее филиалы расположены по всей России. Основная сфера деятельности – создание коммуникационных сетей. Это внутриофисные сети, сети провайдеров интернета и прочие. Основной персонал компании – монтажники, занимающиеся прокладкой сетей, как внутри офисов, так и между зданиями.

В преддверии лета НВБС заявил потребность в трех сотнях специалистов монтажников-установщиков. «Изюминка» этого проекта в том, что лето – низкий сезон для телекома и чтобы закрыть такое количество вакансий, нам придется потрудиться.

Массовая замена персонала для КФ “Балабаев”

«Балабаев» известная в нашей стране кондитерская фабрика. Шоколад и конфеты, изготавливаемые на их производстве, являются изысканным лакомством во многих российских семьях. Долгое время на фабрике трудилось много граждан Таможенного союза. Руководство компании приняло решение оказаться от услуг иностранных граждан и обеспечить работой в первую очередь граждан Российской Федерации.
В связи с этим потребовалось провести массовый набор персонала всех рабочих специальностей.

Массовый подбор на промышленное производство

Георг Полимер – один из крупнейших изготовителей продукции из полипропилена в нашей стране. На производстве изготавливается полипропиленовая пленка, пластиковая тара, влаговпитывающие салфетки, лотки, а также приборы для запайки полиэтиленовых изделий. Здесь производится современная упаковка высочайшего качества. Не удивительно, что современное растущее производство регулярно нуждается в новых работниках.

Компания «ТОТАЛ» заключила контракт на массовый подбор персонала на производство. В заявке есть разнорабочие, комплектовщики, сотрудники, занимающиеся фасовкой изделий и другой персонал.
Клиент остался очень доволен сотрудничеством.

1100 закрытых вакансий для компании Wildberries

Wildberries – крупнейший интернет-магазин, в котором можно найти практически все. Здесь есть бытовая техника, самая современная одежда для мужчин и женщин и многое другое.
До контракта с «ТОТАЛ» 28 аутсорсинговых компаний предоставляли для Wildberries необходимых сотрудников, достаточно сильно портящих HR бренд. Нам одним удалось полностью закрыть потребность клиента в персонале – за 4 месяца агентство подыскало 1100 человек. Это один из самых удачных примеров массового подбора персонала в России.

Подбор персонала для ДОДО Пицца

«ДоДо Пицца» – известный бренд и сеть ресторанов, где предлагают настоящую итальянскую пиццу. Молодежь любит отдыхать в подобных заведениях, не удивительно, что сеть пиццерий решила расшириться.
Подбор персонала в «ДоДо Пицца» включал как подбор массового персонала, так и набор квалифицированных сотрудников. Кроме кухонных работников, кассиров, официантов, уборщиков, необходимо было найти профессиональных пиццамейкеров – специалистов, умеющих изготавливать вкуснейшую пиццу.
«ТОТАЛ» закрывает вакансии точно в срок, за что и снискал уважение и доверие своих клиентов.

Подбор сельхозработников для компании Мираторг

Это один из наших ключевых клиентов, производитель продуктов питания. В этом году предприятие нуждается как в массовом наборе рабочего персонала, так и в квалифицированных специалистах-инженерах.
Хозяйства «Мираторг» находятся по всей России, и в этом году агентство «ТОТАЛ» подбирает квалифицированных инженеров для обслуживания автопарка и сельхозработников для работы в Брянской и Тульской областях. Только одних трактористов потребовалось сразу 150 человек.

Задача осложняется тем, что набор нужно произвести в начале посевной кампании, когда на специалистов этой категории повышенный спрос. Однако компании «ТОТАЛ» не впервой решать задачи повышенной сложности.

30 оформленных менеджеров по продажам за 3 недели

Коммерческий образовательный институт обратился с просьбой, в кратчайшие сроки закрыть 30 позиций менеджеров по продажам. У клиента начинался пик сезона продаж. Благодаря сильнейшей службе подбора персонала и специальной проектной команде, проект был закрыт в течении 3 недель.

300 медицинских специалистов для компании DOC+

В рамках сотрудничества с компанией DOC+ команда «ТОТАЛ» реализовала проект крайне высокой сложности по подбору 200 медицинских специалистов – врачей терапевтов, педиатров, ЛОРов, а также более 100 представителей младшего медицинского персонала.

Благодаря широкой региональной сети, уникальным методам подбора кандидатов, команда «ТОТАЛ» провела более 1000 собеседований для подбора высокопрофессиональных кандидатов, а также более 600 профессиональных тестирований для финалистов отбора. Также Заказчику была оказана поддержка со стороны «ТОТАЛ» по поиску и аренде жилья для специалистов, привлеченных для работы в Москве из регионов.

Более 1000 сотрудников за 4 месяца для оператора TELE2

Для оператора сотовой связи «ТЕЛЕ2» необходима была рекрутинговая поддержка в рамках реализации стратегии агрессивного выхода на московский рынок.

Благодаря нашей компании, которая идет в ногу со временем и использует прогрессивные инструменты в работе, мы обеспечили для Заказчика в течение 4-х месяцев побор и вывод на работу более 1000 сотрудников, таким образом полностью обеспечив потребность клиента.

1000 целевых кандидатов в месяц для компании «Лидер Тим»

Для компании «Лидер Тим» на протяжении года ведется проект по подбору рабочего персонала (разнорабочие, работник торгового зала, комплектовщики, фасовщики), при этом обязательным условием является создание качественного потока кандидатов в объеме 1000 человек в месяц.

Команда «ТОТАЛ» с успехом реализует данный проект во многом благодаря уникальному инструменту – собственной региональной сети представителей от Калининграда до Урала, которые на местах, в регионах, точечно помогают подбирать персонал необходимого уровня подготовки, проводить собеседования локально в любой отдельной деревне, районном центре и областном городе.

Оставляете заявку на
сайте или звоните по
телефону
+7(499)755-95-46
Проводим
консультацию и
оценку задачи
Согласовываем
условия работы
тарифы и объем работы
Подписываем договор
и начинаем работу
Вы получаете целевых,
подготовленных к
собеседованию
кандидатов и быстро
закрываете вакансии
Обращаетесь к нам
повторно и
рекомендуете нас
своим друзьям и
партнерам