Как показывает практика, штатные HR-специалисты не всегда имеют достаточные ресурсы и навыки для решения всех задач, спускаемых им

Мы проведем оценку работников фирмы. Сначала внедряется модель должностной эффективности, в которой будут указаны параметры для оценки специалиста.

Для оценки кандидатов мы используем различные авторские оценочные методики, в зависимости от профиля вакансии и конкретного запроса клиента.

Несомненно. У нас 350 представителей, которые распределены по всей стране и даже за рубежом. Это позволяет нам подыскивать,

Наша команда имеет большой опыт в подборе редких специалистов. Недавно мы реализовали проект по подбору Руководителя отдела снабжения

Да, работаем. Коммерческий персонал чаще всего фигурирует в заявках на подбор сотрудников. Так, недавно мы закрыли позицию для

Наша команда имеет большой опыт в массовом подборе линейного персонала, у нас были проекты по подбору до 1000