pharma-survey-msk-spb-820×431 (1)

Поиск и подбор фармацевтического персонала – задача не для новичков. Аптечный бизнес — сфера весьма и весьма выгодная. Сейчас этот бизнес на подъеме. Учебные заведения не справляются с подготовкой компетентных специалистов в фарме, поэтому квалифицированные фармацевты очень ценятся.

 

Подбор персонала в фармацевтическую организацию имеет свою специфику. В аптечном бизнесе работают не только аптекари, но и редкие специалисты, например, медицинские представители, советники. Найти хорошо подготовленный и опытный фармацевтический персонал непросто. Большой спрос на специалистов привносит элемент стихийности на рынок рабочей силы в медицинском бизнесе.

 

Фармацевты и другие схожие работники предпочитают искать работу через профессиональные связи, найти их резюме на сайтах с вакансиями практически невозможно.

 

Часто работодателю нужны не один-два сотрудника, а сразу персонал в аптеку, а то и в сеть аптек в различные города.

 

Работа с агентствами, которые не имеют опыта в этой сфере, может окончиться провалом — уж больно это специфичная отрасль.

 

Если вам нужны редкие фарма-специалисты, обращайтесь в компанию «ТОТАЛ». Мы знаем, как найти для вас этих редких сотрудников. Это могут быть и опытные специалисты, и перспективные выпускники ВУЗов, в зависимости от пожеланий заказчика. К открытию новой аптеки, штат будет укомплектован на 100%.

 

Особенности поиска

 

В аптеках и компаниях, занимающихся торговлей медицинскими препаратами, часто соотношение специалистов с профильным образованием и управленцев равняется один к одному. Так что вам понадобятся не только фармацевты, но и административный персонал, имеющий успешный опыт работы в этой сфере.

 

Особые требования приходится предъявлять к управленцам. Их работа тесно связана с контролирующими государственными органами, так что приветствуются люди, имеющие опыт работы с ними, знающие медицинскую «кухню». Постоянно приходится иметь дело и с недовольными гражданами. Нужно быть хорошим психологом, уметь гасить конфликты в зародыше.

 

Особенности успешного подбора персонала в аптеку

 

 

Перед началом поиска менеджер вместе с работодателем обсудит критерии поиска будущих сотрудников.

 

Персонал – важнейший элемент успеха бизнеса. Аптечные сети, которые обращаются к нам в поисках сотрудников, через время становятся нашими постоянными клиентами. Кадровое агентство по подбору специалистов «ТОТАЛ» имеет успешный опыт набора фармацевтического персонала не только в Москве, но и других регионах.