Подбор руководителей высшего и среднего звена, редких специалистов по всей России и за рубежом с оплатой за результат.

Подберем без предоплаты первых кандидатов, соответствующих Вашим уникальным требованиям уже в первые 3 дня работы над проектом.





  • Без предоплаты
  • Первые кандидаты уже через 3 дня
  • 3 дня бесплатной стажировки кандидата
  • Гарантия бесплатной замены

Квалифицированный подбор персонала

Квалифицированным персоналом называют высокоуровневых специалистов: врачей, управленцев, юристов, администраторов и др. Такой персонал нужен и ценится больше всего. На рынке труда редко бывает большой выбор таких специалистов. Мало какой работодатель отпустит хорошего работника, успешно решающего поставленные задачи.

Если у Вас остро стоит вопрос нехватки квалифицированного персонала или в планах расширение компании и Вам вскоре потребуются хорошие специалисты, а решить задачу найма своими силами не получается, добро пожаловать в компанию «ТОТАЛ».

«ТОТАЛ» — это тысячи резюме от соискателей по всей России и за рубежом. Обратитесь к нам, и первые кандидаты, подходящие Вашим требованиям, придут на собеседование уже через три дня.

За счет чего у нас самые большие
возможности по подбору
квалифицированного персонала в стране
  • 120000специалистов

    За годы работы у нашей компании в собственной базе данных собраны резюме более 120 000 узкопрофильных квалифицированных специалистов и руководителей.

  • 1000 звонков

    У нашей компании собственный колл-центр, который совершает до 1000 звонков в день для первичного отбора кандидатов.

  • 180 представителей

    Наши региональные представители позволяют находить редких специалистов в любом регионе России и за рубежом.

Получите коммерческое предложение
в течение 4 часов, а первых кандидатов на собеседование уже через 3 дня

Оплата по факту трудоустройства.
Замена кандидатов в течение гарантийного периода.

Бесплатная консультация по уровню заработной платы и критериям к кандидатам





Что входит в услугу квалифицированный
подбор персонала
  • 1. Определение критериев подбора, срочности и объема работы
  • 2. Поиск и оценка кандидатов на соответствие требованиям
  • 3. Презентация компании и вакансии кандидату
  • 4. Назначение даты собеседования кандидата у Заказчика
  • 5. Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
  • 6. Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
  • 7. Работа с оформленным кандидатом в течение периода адаптации
  • 8. Замена кандидата в течение гарантийного периода
Какой персонал Вы подбираете сейчас?
Пройдите интерактивный тест и получите индивидуальное предложение
Далее
Подбор квалифицированного персонала
от 15 до 20% годового оклада оформленного сотрудника

  • Руководящий персонал

    Генеральный директор, Директор департамента, Директор филиала, Руководитель отдела, Руководитель интернет-проекта, Руководитель службы продаж, Начальник управления, Технический директор

    Заказать консультацию


  • Логистика и склады

    Менеджер по закупкам, Менеджер отдела поставок, Начальник отдела ж/д перевозок, Генеральный директор склада, Директор по логистике, Менеджер МТО

    Заказать консультацию


  • Строительство, недвижимость, архитектура

    Директор по строительству, Технический директор, Главный архитектор, Главный инженер проектов, Инженер ПТО, Инженер технического надзора, Сметчик

    Заказать консультацию


  • Бухгалтерия, банки, инвестиции

    Финансовый директор, Главный бухгалтер, Бухгалтер, Оператор 1С, Финансовый аналитик, Экономист, Кредитный менеджер, Кредитный макро-аналитик, Руководитель по инвестиционному бизнесу

    Заказать консультацию


  • Промышленность и производство

    Технический директор, Директор производства, Инженер-конструктор, Главный инженер проекта, Главный конструктор, Конструктор, Инженер КИП, Инженер РСУ, Инженер АСУ, Метролог, DevOps Engineer, Leading Engineer, Инженер по автоматизации

    Заказать консультацию


  • Продажи и торговля

    Менеджер по продажам, Менеджер по проектным продажам, Управляющий торговыми центрами, КАМ, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Менеджер направлений, E-commerce менеджер, Торговый представитель, Менеджер по развитию, BDM, КAD

    Заказать консультацию


  • IT (информационные технологии)

    Java Developer/Разработчик, Python developer, UI-дизайнер, Разработчик Oracle, Senior Java SE, Ведущий веб-дизайнер, Javascript developer, Pre-sales engineer, Ведущий разработчик С++, Web-разработчик, Руководитель разработк, Ведущий аналитик, Главный инженер/Разработчики

    Заказать консультацию


  • Медицина и фармацевтика

    Медицинский представитель, Менеджер по продукту, Продакт-менеджер, Региональный представитель по продажам медицинского оборудования , KAD, KAM, Руководитель отдела контроля качества, Начальник Отдела контроля качества, Начальник отдела разработки, Head of R&D department, Провизор

    Заказать консультацию


  • Реклама, маркетинг, PR

    PR менеджер, Менеджер по продукту/Продакт-менеджер, Начальник отдела рекламы, Руководитель отдела рекламы, Менеджер по развитию бизнеса(BDM), Директор по развитию, Руководитель проекта, Директор по маркетингу, Пресс секретарь, Ведущий менеджер по маркетингу и рекламе, Аналитик, Интернет-маркетолог, Креативный директор

    Заказать консультацию

Кейсы по квалифицированному подбору

Подбор руководителя корпоративного университета

 
Для компании «ФОНБЕТ» команда «ТОТАЛ» выполняла проект по подбору Руководителя корпоративного университета. Сложность задачи состояла в том, что потенциальный кандидат должен был в прошлом уже иметь опыт построения с 0 корпоративной системы обучения в компании, имеющей широкую филиальную сеть — не менее 1000 офисов и представительств. Благодаря высококвалифицированным специалистам компании «ТОТАЛ» данная позиция была закрыта в согласованные с Заказчиком сроки.

 


 

Подбор руководителя отдела снабжения с китайским языком

 

 
Для компании Русклимат команда «ТОТАЛ» реализовала проект по подбору Руководителя отдела снабжения в городе Гуанчжо́у (Китай). Кандидат должен был быть гражданином РФ, при этом свободно владеть китайским языком с мандаринским или минь диалектом. Задача была решена успешно в кратчайшие сроки благодаря слаженной работе центрального офиса компании и регионального представителя «ТОТАЛ» в г. Хабаровске.

 

 

30 оформленных менеджеров по продажам за 3 недели

 

Коммерческий образовательный институт обратился с просьбой, в кратчайшие сроки закрыть 30 позиций менеджеров по продажам. У клиента начинался пик сезона продаж. Благодаря сильнейшей службе подбора персонала и специальной проектной команде, проект был закрыт в течении 3 недель.
 


 

300 медицинских специалистов для компании DOC+

В рамках сотрудничества с компанией DOC+ команда «ТОТАЛ» реализовала проект крайне высокой сложности по подбору 200 медицинских специалистов – врачей терапевтов, педиатров, ЛОРов, а также более 100 представителей младшего медицинского персонала.

Благодаря широкой региональной сети, уникальным методам подбора кандидатов, команда «ТОТАЛ» провела более 1000 собеседований для подбора высокопрофессиональных кандидатов, а также более 600 профессиональных тестирований для финалистов отбора. Также Заказчику была оказана поддержка со стороны «ТОТАЛ» по поиску и аренде жилья для специалистов, привлеченных для работы в Москве из регионов.

как мы работаем
наши клиенты
Квалифицированный подбор персонала

Агентство по подбору персонала «ТОТАЛ», главный офис которого находится в Москве, является одним из лидеров в стране по управлению кадрами.

 

Именно квалифицированные сотрудники, будь то экономист, юрист, бухгалтер, представитель другой профессии, являются движущей силой, от которой зависит общий успех предприятия.

 

Поиск квалифицированного сотрудника сильно отличается от массового найма. Профессионалы и специалисты редко ищут работу, поэтому пассивные методы закрытия вакансий, которые зачастую использует отдел кадров в компаниях, с задачей вряд ли справятся.

 

Чтобы обеспечить потребности предприятия в опытном и обученном персонале, нужен целый штат опытных «хедхантеров», база соискателей, и многое другое. У нас есть свои профессиональные секреты и наработанные методики поиска.

 

При решении непростой задачи комплектации штата специалистами, у Вас два пути: расширять собственную кадровую службу за счет высокооплачиваемых hr-специалистов, либо доверить поиск опытных сотрудников кадровому агентству по подбору персонала. Такому как компания «ТОТАЛ». Во втором случае Вы экономите и время, и бюджет.

 

Агентство «ТОТАЛ» поможет с поиском квалифицированных работников. Первые соискатели будут у Вас уже через несколько дней.

как нас найти?