Разработка калькулятора численности персонала Корпоративного университета - картинка personnel

КЛИЕНТ: Крупнейший транснациональный банк

ПОСТАВЛЕННЫЕ ПЕРЕД НАШИМИ ЭКСПЕРТАМИ ЗАДАЧИ:

Провести классификацию учебных программ по разным параметрам
Разработать общий справочник трудовых операций в рамках реализации бизнес-процесса дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ
Оценить экспертно среднее время выполнения трудовых операций в рамках реализации бизнес-процесса дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ
Провести замеры времени выполнения трудовых операций согласно утвержденному справочнику (при необходимости)
Разработать калькулятор численности персонала, позволяющий определять нормативную численности, необходимую для дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ

СОГЛАСОВАННЫЕ СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА: 1 месяц (включая этап внедрения)

ПОЛУЧЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ПРОЕКТА:
Проведена классификация учебных программ
Разработан общий справочник трудовых операций в рамках реализации бизнес-процесса дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ
Определены нормы времени выполнения трудовых операций согласно утвержденному справочнику
Разработан и внедрен калькулятор численности персонала, позволяющий определять нормативную численности, необходимую для дизайна\редизайна образовательных решений и сопровождения участников учебных программ

ЦИФРЫ ПРОЕКТА:
Количество исследуемых подразделений – 6
Количество исследуемых должностей — 33
Количество разработанных справочников трудовых операций — 1
Количество разработанных калькуляторов численности — 1

ПОЛУЧЕННЫЙ ЭФФЕКТ ОТ ПРОЕКТА:
Оптимальная нагрузка для реализации новых проектов
Снижение сроков реализации проектов
Возможность перераспределять персонал между подразделениями (развитие взаимозаменяемости)

Наверх