KAK-EFFEKTIVNO-PROVODIT-PODBOR-STROITELNOGO-PERSONALA (1)

Сегодня мы можем констатировать строительный бум. Новые высотки растут по всей стране Калининграда до Владивостока. В Москве вместо устаревших «хрущевок» строят комфортабельное, современное жилье. В результате, к нам все чаще и чаще обращаются с просьбой провести подбор строительного персонала.

 

Стройплощадки нуждаются в работниках узконаправленных специальностей: монтажниках, бетонщиках, каменщиках. Необходимо наличие инженеров, проектировщиков, конструкторов. Важную роль играет опыт прорабов, которые должны грамотно организовать работу мастеров и подсобников.

 

Производить поиск рабочих строителей целесообразно массовым методом. Подбор высококвалифицированных специалистов с уникальными навыками, дополнительным высшим образованием в смежных сферах требует особого подхода. Рекрутинговое агентство «ТОТАЛ» предоставит каждому заказчику индивидуальное решение задачи набора кадров с учетом специфики бизнеса. В результате клиент получит в штате организации требуемое количество профильных специалистов

 

  • • опытных прорабов;
  • • знающих свою работу инженеров;
  • • менеджеров по организации рабочего процесса;
  • • руководителей проектов;
  • • экономистов для проведения проектных расчетов;
  • • директорский состав.

 

Кадровое агентство «ТОТАЛ» организует подбор персонала в строительные компании. Привлекаются многопрофильные мастера с высшим строительным, финансовым и экономическим образованием. Опытные кадры способны уже на этапе проектирования объектов провести минимизацию издержек для повышения рентабельности производства и увеличения прибыльности проекта.

Наверх